Newsletter OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

OBPON: 2 - dniowy 'KURS NA SPECJALISTĘ ds. UZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ Z PFRON oraz GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZFRON I TWORZENIA INDYWIDUALNYCH PROGRAMÓW REHABILITACJI (IPR)” 20-21.11.2014 r. - Łysomice k/Torunia - wykładowcy: Edyta Sieradzka, Małgorzata Tylewicz-Piwnik

  

OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w certyfikowanym 2 - dniowym kursie na

„SPECJALISTĘ ds. UZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ Z PFRON oraz GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZFRON I TWORZENIA INDYWIDUALNYCH PROGRAMÓW REHABILITACJI (IPR)”

(20 – 21 LISTOPADA 2014r.) ŁYSOMICE K/ TORUNIA

wykładowcy: EDYTA SIERADZKA, MAŁGORZATA TYLEWICZ - PIWNIK

Kurs organizowany przez naszą firmę obejmuje wszystkie zagadnienia przydatne w codziennej pracy w każdej firmie związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, prawem pracy, kadr i płac, wnioskowania o pomoc publiczną związaną z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych oraz wszelkimi zmianami w tej tematyce po 1 STYCZNIA 2014 i 2015 roku. Kurs , na który Państwa serdecznie zapraszamy, jest odpowiedzią na pojawiające się zapotrzebowanie na profesjonalne wsparcie merytoryczne w zakresie opracowywania programów rehabilitacji, dzięki któremu uda się uniknąć sankcji z tytułu nieprawidłowego wydatkowania środków ZFRON, gdyż jak wynika z doświadczeń wielu firm, najwięcej nieprawidłowości skutkujących karami na PFRON, organy kontrolujące wydatkowanie środków funduszu rehabilitacji zgłaszają w odniesieniu do realizowanych w firmach IPR-ów.

Nasz kurs kierujemy do personelu działów kadr, księgowości, działów rehabilitacji, a w szczególności obecnych i przyszłych członków komisji rehabilitacyjnych, którzy będą opracowywali Indywidualne Programy Rehabilitacji.

W trakcie szkolenia Uczestnicy zdobędą lub usystematyzują wiedzę na temat zasad ubiegania się w PFRON o pomoc publiczną z tytułu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, tworzenia i wydatkowania ZFRON, a w szczególności tworzenia IPR-ów.

Kładziemy nacisk na praktykę, dlatego też teoria będzie poparta licznymi przykładami z życia bazującymi na doświadczeniach wykładowcy w zakresie kontroli PFRON, US, czy procedur odwoławczych przy ubieganiu się o zaświadczenia o pomocy de minimis.

Kurs przeprowadzony zostanie przez wybitnych specjalistów z tej dziedziny, każdy uczestnik kursu otrzyma po jego zakończeniu certyfikat SPECJALISTY DS. UZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ Z PFRON I SPECJALISTY W ZAKRESIE ZFRON I TWORZENIA INDYWIDUALNYCH PROGRAMÓW REHABILITACJI (IPR).

Wykładowcy:

Edyta Sieradzka

zawód wykonywany: Dyrektor Generalny w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, od dnia 22.10.2009r. Wiceprezes ORGANIZACJI OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG
specjalizacja: Dofinansowanie do wynagrodzeń i refundacja składek ZUS, SODiR, pomoc publiczna - de minimis, ZFRON, IPR, prawo zamówień publicznych, fundusze unijne, systemy zarządzania jakością, zagadnienia księgowości w ZPCHr
Była Pełnomocnik Zarządu w jednym z zakładów pracy chronionej. Posiada kilkuletnie doświadczenie w problematyce funkcjonowania zakładów pracy chronionej. Była Kierownikiem PFRON i Pomocy Publicznej dużej firmy posiadającej status zakładu pracy chronionej zatrudniającej ok. 500 osób w tym 400 osób niepełnosprawnych i Dyrektorem ds. Zarzadzania. Doradza i pomaga w rozliczeniach innym firmom zarówno wśród ZPCH, jak i z tzw. otwartego rynku pracy. Zajmuje się tematyką związaną z zatrudnianiem, rehabilitacją, pomocą publiczną (SOD, de minimis), ZFRON. Doradca i specjalista rozliczeń SOD i składek ZUS. Wzięła udział w ok. 45 szkoleniach z zakresu tematyki osób niepełnosprawnych. Dodatkowo zajmuje się systemami zarządzania oraz prawem zamówień publicznych. Jest również Auditorem Wiodącym Norm ISO 9001:2000(akredytacja w IRCA). Absolwentka Magisterskich Studiów Menedżerskich MBA na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Doradca przy budowie nowego systemu rozliczeń dofinansowań firmy OBPON: e-SOD, wykładowca na szkoleniach współpracujący na stałe z serwisem Vademecum Wiedzy. Współautorka książki pt. "DOFINANSOWANIA WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH I REFUNDACJA SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE - Stan prawny obowiązujący od 1 stycznia 2008r." - wydawnictwa OBPON. Autorka publikacji dot. tematyki dofinansowań w dzienniku 'Rzeczpospolita' oraz w serwisie dla pracodawców ON www.zpchr.info, autorka najnowszej książki pt.: "Ekonomiczne aspekty zatrudniania osób niepełnosprawnych w Polsce w świetle aktualnych uregulowań prawnych dotyczących pomocy publicznej ze szczególnym uwzględnieniem wpływu dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych na sytuację finansową jednostki" - stan prawny 2009r., wydawnictwo OBPON. Od dnia 22.10.2009r. pełni również funkcję Wiceprezesa w Organizacji OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG

Małgorzata Tylewicz-Piwnik

zawód wykonywany:Dyrektor ds. Prawnych w OBPON, prawnik, właściciel firmy szkoleniowo - doradczej
specjalizacja:pomoc publiczna na zatrudnianie osób niepełnosprawnych, wpłaty na PFRON, uprawnienia osób niepełnosprawnych, funkcjonowanie zakładów pracy chronionej, wydatkowanie środków ZFRON
Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu w Białymstoku – specjalizacja: prawo cywilne, ukończone Podyplomowe Studium Podatkowe w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Zajmuje się doradztwem dla zakładów pracy chronionej oraz firm z otwartego rynku pracy. Do marca 2010 r. zatrudniona była jako doradca prawny w Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, gdzie świadczyła pomoc prawną pracodawcom oraz prowadziła liczne szkolenia związane głównie z uzyskiwaniem pomocy publicznej oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Autorka licznych publikacji w prasie branżowej m.in. w Gazecie Prawnej dotyczących zagadnień prawa pracy, funkcjonowania zakładów pracy chronionej a także problematyki związanej z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Od 20.05.2010r. Doradca Prawny w firmie OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH oraz w ORGANIZACJI OBPON.ORG, konsultant w serwisie VADEMECUM WIEDZY należącym do OBPON, konsultant TELEFONICZNEJ OBSŁUGI KONSULTACYJNEJ należącej do OBPON. Od dnia 01.04.2013 r. objęła w OBPON stanowisko Dyrektora Ds. Prawnych

PIERWSZY DZIEŃ - 20 LISTOPADA 2014

Dofinansowanie i inne formy pomocy dla pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych
prowadząca - Edyta Sieradzka

  1. Status osoby niepełnosprawnej w 2014 r.
    • orzeczenia o niepełnosprawności w Polsce w 2014 r. i ich wpływ na status niepełnosprawnego,
    • schorzenia specjalne w praktyce występowania o zwiększone dofinansowanie według najnowszych interpretacji BON,
    • ciągłość orzeczeń o niepełnosprawności, a drugie orzeczenie wydane po 1.1.2011 r.
    • pokrywanie się ważności 2 orzeczeń np. z ZUS i PZO stwierdzających inne stopnie niepełnosprawności (ich wpływ na uzyskiwanie pomocy publicznej i zapewnienie prawidłowego stosowania KP i ustawy o rehabilitacji),
    • procedura sprawdzania orzeczeń podczas kontroli przez inspektorów PFRON, NIK itd.,
    • tzw. „przekładanie” orzeczeń na stopnie niepełnosprawności.
  2. Zmiany po 1 lipca 2014 roku w ustawie o rehabilitacji:
    1. zrównanie dofinansowań dla zpchr i otwartego rynku pracy – najnowsze wyjaśnienia BON, PFRON i UOKiK
    2. kwoty dofinansowań w drugim półroczu 2014 r.
    3. schorzenia specjalne a kwoty dofinansowań po 1 kwietnia 2014 r. (dokumentowanie schorzeń szczególnych)
    4. koszty płacy a maksymalne kwoty dofinansowań. Limit kosztów płacy
    5. sprawozdanie finansowe za 2013 r. a sytuacja ekonomiczna firmy
    6. limit dofinansowań dla jednego pracodawcy a powiązania firm;
    7. efekt zachęty po 1 kwietnia 2014 r. w kontekście utraty statusu zpchr, przejęcia firmy i pracowników oraz przekształcenia;
    8. dofinansowanie a wymiar czasu pracy;
    9. przekładanie orzeczeń na stopnie niepełnosprawności po 1 stycznia 1998 r.
    10. zaliczanie osób do wskaźnika osób niepełnosprawnych - art. 2a ustawy o rehabilitacji;
    11. wyliczanie kosztów płacy w oparciu o art. 26a ustawy o rehabilitacji;
    12. wyłączenie z prawa do dofinansowania a zaległości finansowe w PFRON
    13. ustalone prawo do emerytury a brak prawa do dofinansowania (stopnie lekki i umiarkowany)
    14. Omówienie wypełniania INF-O-PP a najczęściej popełnianie błędy
    15. zmiany w rozporządzeniu wykonawczym dotyczącym dofinansowań do wynagrodzeń po 1 kwietnia 2014 r.:
    16. zmiana terminu wysyłania wniosków Wn-D do PFRON;
    17. zmiany w algorytmach na INF-D-P i Wn-D;
    18. zmiana wersji javy a SOD - online i SOD- offline;
    19. sytuacja ekonomiczna firmy – weryfikacja (nowa definicja)
    20. WAŻNE - kontrole PFRON w zakresie miesięcznego dofinansowania – szczegółowe omówienie procedury kontrolnej oraz przygotowanie pracodawców na kontrole (wspólne omówienie przykładowego protokołu z kontroli)
  3. Omówienie projektu z września 2014 r. ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych- przepisy dostosowujące ustawę do nowego rozporządzenia unijnego 651/2014 w sprawie wyłączeń blokowych, które muszą wejść w życie od 1 stycznia 2015 r.
    1. zmiany w art. 26a w zakresie dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych – nowa procedura wykazywania efektu zachęty;
    2. zmiany w art. 26 w ust. 2 i 8 ustawy o rehabilitacji tj. zwrot kosztów, m.in. adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywania pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy.
    3. zmiany w art. 26d ustawy rehabilitacji – koszty zatrudnienia pracownika pomagającego dla osoby niepełnosprawnej (nowość koszty związane ze szkoleniem personelu w zakresie wspierania pracowników niepełnosprawnych.
    4. zmiany w art. 32 w ust. 1 w pkt 2 lit. a ustawy o rehabilitacji dot. pomocy dla zpchr –omówienie zmiany polegającej na refundacji ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych już tylko kosztów budowy lub modernizacji obiektów i pomieszczeń zakładu.
  4. Szczegółowe omówienie zmiany art. 15 ustawy o rehabilitacji po 10 lipca 2014 r. – czas pracy osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym. Przykłady.
  5. NOWE rozporządzenie KE nr 651/2014 r. dot. wyłączeń blokowych a wypłata dofinansowań po 1 lipca 2014 r i 1 stycznia 2015 r.
  6. Pytania od uczestników

DRUGI DZIEŃ - 21 LISTOPADA 2014

Wybrane zagadnienia problematyczne związane z tworzeniem i wydatkowaniem funduszu rehabilitacji ze szczególnym uwzględnieniem IPR.
Prowadząca- Małgorzata Tylewicz-Piwnik

  1. Informacje ogólne dotyczące zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych
    • tworzenie Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez zakłady pracy chronionej i byłe zakłady pracy chronionej:
    • środki tworzące ZFRON (warunki korzystania z poszczególnych zwolnień)
    • termin przekazywania środków na ZFRON (sankcje za przekroczenie terminu, orzecznictwo, możliwości obrony)
    • regulamin ZFRON – zapisy, na które warto zwrócić uwagę konstruując regulamin
    • prowadzenie rachunku rozliczeniowego – możliwość prowadzenia więcej niż jednego rachunku/subkonta, sposób pokrywania kosztów prowadzenia rachunku
    • występowanie o zaświadczenia o pomocy de minimis (termin i sankcję za jego przekroczenie, dane wrażliwe zawarte w IPR - czy mogą być przekazywane organowi wydającemu zaświadczenie)
    • sprzedaż, zniszczenie środka trwałego zakupionego ze środków ZFRON
  2. Wydatkowanie środków z tzw. „dużego zfron”- wybrane zagadnienia problematyczne
  3. Wydatkowanie środków ZFRON z pomocy indywidualnej- wybrane zagadnienia problematyczne
  4. Wydatkowanie środków ZFRON na indywidualne programy rehabilitacji:
    • skład i zadania komisji rehabilitacyjnej
    • adresaci programu
    • obligatoryjna zawartość IPR
    • przykładowe wydatki w ramach IPR
    • czas trwania programu
  5. Warsztaty z tworzenia IPR
    • konstruowanie indywidualnych programów rehabilitacji w grupach, a następnie omówienie powstałych programów, wskazanie błędów, sugestie dotyczące poprawnych zapisów
    • omówienie najczęściej popełnianych błędów przy uzasadnianiu IPR (w oparciu o najnowsze orzecznictwo WSA i NSA) – słowa klucze, które powinny się pojawić w programie oraz argumentacja, której należy się wystrzegać
    • przykłady uzasadnień wybranych wydatków w ramach IPR (laptop, zabiegi rehabilitacyjne, samochód, itp.)
    • pomoc indywidualna a wydatki z IPR (jak prawidłowo zakwalifikować określone wydatki takie jak zakup samochodu, leczenie, komputer, adaptacja pomieszczeń mieszkalnych do potrzeb osoby niepełnosprawnej)
    • zagadnienia problematyczne w związku z realizacją Programu
    • zniszczenie środka trwałego zakupionego w ramach IPR
    • odejście z pracy pracownika objętego IPR
    • najnowsze orzecznictwo WSA i NSA dotyczące wydatków w ramach IPR-ów
    • konsultacje realizowanych w zakładach Programów pod kątem ewentualnych kontroli (możliwość weryfikacji IPR- u uczestnika szkolenia)
  6. Pytania od uczestników

WAŻNE:
KURS będzie prowadzony w sposób praktyczny. Omawiane zagadnienia wykładowca zaprezentuje na podstawie konkretnych sytuacji życiowych i wyliczeń, przedstawiając wzory druków oraz ewentualne orzecznictwo sądowe lub urzędowe interpretacje w tych kwestiach. Uczestnicy będą mogli na bieżąco zadawać pytania, a zgłaszane wątpliwości rozwiązać na przykładach.

Program autorski dla OBPON (09.10.2014 r.) – Opracowanie: Edyta Sieradzka i Małgorzata Tylewicz-Piwnik

TERMIN I MIEJSCE:

20 – 21 LISTOPADA 2014r.
ŁYSOMICE K/ TORUNIA


 

PLAN GODZINOWY:

20.11.2011 r. (czwartek)
11:00 -12:00 - przyjazd oraz zakwaterowanie
12:00 - 13:00 - obiad w Restauracji
13:00 - 18:00 - zajęcia, wykłady
19:30 - 22:00 – uroczysta kolacja w restauracji

21.11.2011 r. (piątek)
8:00 - 9:00 - śniadanie
9:00 - 14:30 - zajęcia, wykłady
14.30 – 15.00 - obiad w Restauracji
15.00 – wyjazd

CENNIK:

DLA KLIENTÓW   

cena za 2 dni: 990,00 zł + 23% VAT
cena za 1 dzień: 540,00 zł + 23% VAT
Klientem OBPON jest każda firma posiadająca wykupiony, aktywny dostęp do przynajmniej jednej z naszych podstawowych usług: (,, )
DLA POZOSTAŁYCH FIRM:   

cena za 2 dni: 1100,00 zł + 23% VAT
cena za 1 dzień: 590,00 zł + 23% VAT
KARTA ZGŁOSZENIOWA DO POBRANIA >>>

(Aby poprawnie wypełnić kartę proszę zapisać ją na dysk komputera po czym uzupełnić odpowiednie pola używając KLAWIATURY. Tak przygotowaną kartę podpisaną i opieczętowaną proszę przesłać na podany nr. fax) 
×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Przemyślu (adres: ul. Aleksandra Fredry 1/1, 37-700 Przemyśl) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Przemyślu).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.