OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w certyfikowanym 2 - dniowym kursie na
„SPECJALISTĘ ds. UZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ Z PFRON oraz GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZFRON I TWORZENIA INDYWIDUALNYCH PROGRAMÓW REHABILITACJI (IPR)”
(20 – 21 LISTOPADA 2014r.) ŁYSOMICE K/ TORUNIA
wykładowcy: EDYTA SIERADZKA, MAŁGORZATA TYLEWICZ - PIWNIK
Kurs organizowany przez naszą firmę obejmuje wszystkie zagadnienia przydatne w codziennej pracy w każdej firmie związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, prawem pracy, kadr i płac, wnioskowania o pomoc publiczną związaną z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych oraz wszelkimi zmianami w tej tematyce po 1 STYCZNIA 2014 i 2015 roku. Kurs , na który Państwa serdecznie zapraszamy, jest odpowiedzią na pojawiające się zapotrzebowanie na profesjonalne wsparcie merytoryczne w zakresie opracowywania programów rehabilitacji, dzięki któremu uda się uniknąć sankcji z tytułu nieprawidłowego wydatkowania środków ZFRON, gdyż jak wynika z doświadczeń wielu firm, najwięcej nieprawidłowości skutkujących karami na PFRON, organy kontrolujące wydatkowanie środków funduszu rehabilitacji zgłaszają w odniesieniu do realizowanych w firmach IPR-ów.
Nasz kurs kierujemy do personelu działów kadr, księgowości, działów rehabilitacji, a w szczególności obecnych i przyszłych członków komisji rehabilitacyjnych, którzy będą opracowywali Indywidualne Programy Rehabilitacji.
W trakcie szkolenia Uczestnicy zdobędą lub usystematyzują wiedzę na temat zasad ubiegania się w PFRON o pomoc publiczną z tytułu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, tworzenia i wydatkowania ZFRON, a w szczególności tworzenia IPR-ów.
Kładziemy nacisk na praktykę, dlatego też teoria będzie poparta licznymi przykładami z życia bazującymi na doświadczeniach wykładowcy w zakresie kontroli PFRON, US, czy procedur odwoławczych przy ubieganiu się o zaświadczenia o pomocy de minimis.
Kurs przeprowadzony zostanie przez wybitnych specjalistów z tej dziedziny, każdy uczestnik kursu otrzyma po jego zakończeniu certyfikat SPECJALISTY DS. UZYSKIWANIA POMOCY PUBLICZNEJ Z PFRON I SPECJALISTY W ZAKRESIE ZFRON I TWORZENIA INDYWIDUALNYCH PROGRAMÓW REHABILITACJI (IPR).
Wykładowcy:
Edyta Sieradzka
zawód wykonywany: Dyrektor Generalny w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, od dnia 22.10.2009r. Wiceprezes ORGANIZACJI OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG
specjalizacja: Dofinansowanie do wynagrodzeń i refundacja składek ZUS, SODiR, pomoc publiczna - de minimis, ZFRON, IPR, prawo zamówień publicznych, fundusze unijne, systemy zarządzania jakością, zagadnienia księgowości w ZPCHr
Była Pełnomocnik Zarządu w jednym z zakładów pracy chronionej. Posiada kilkuletnie doświadczenie w problematyce funkcjonowania zakładów pracy chronionej. Była Kierownikiem PFRON i Pomocy Publicznej dużej firmy posiadającej status zakładu pracy chronionej zatrudniającej ok. 500 osób w tym 400 osób niepełnosprawnych i Dyrektorem ds. Zarzadzania. Doradza i pomaga w rozliczeniach innym firmom zarówno wśród ZPCH, jak i z tzw. otwartego rynku pracy. Zajmuje się tematyką związaną z zatrudnianiem, rehabilitacją, pomocą publiczną (SOD, de minimis), ZFRON. Doradca i specjalista rozliczeń SOD i składek ZUS. Wzięła udział w ok. 45 szkoleniach z zakresu tematyki osób niepełnosprawnych. Dodatkowo zajmuje się systemami zarządzania oraz prawem zamówień publicznych. Jest również Auditorem Wiodącym Norm ISO 9001:2000(akredytacja w IRCA). Absolwentka Magisterskich Studiów Menedżerskich MBA na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Doradca przy budowie nowego systemu rozliczeń dofinansowań firmy OBPON: e-SOD, wykładowca na szkoleniach współpracujący na stałe z serwisem Vademecum Wiedzy. Współautorka książki pt. "DOFINANSOWANIA WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH I REFUNDACJA SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE - Stan prawny obowiązujący od 1 stycznia 2008r." - wydawnictwa OBPON. Autorka publikacji dot. tematyki dofinansowań w dzienniku 'Rzeczpospolita' oraz w serwisie dla pracodawców ON www.zpchr.info, autorka najnowszej książki pt.: "Ekonomiczne aspekty zatrudniania osób niepełnosprawnych w Polsce w świetle aktualnych uregulowań prawnych dotyczących pomocy publicznej ze szczególnym uwzględnieniem wpływu dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych na sytuację finansową jednostki" - stan prawny 2009r., wydawnictwo OBPON. Od dnia 22.10.2009r. pełni również funkcję Wiceprezesa w Organizacji OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG
Małgorzata Tylewicz-Piwnik
zawód wykonywany:Dyrektor ds. Prawnych w OBPON, prawnik, właściciel firmy szkoleniowo - doradczej
specjalizacja:pomoc publiczna na zatrudnianie osób niepełnosprawnych, wpłaty na PFRON, uprawnienia osób niepełnosprawnych, funkcjonowanie zakładów pracy chronionej, wydatkowanie środków ZFRON
Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu w Białymstoku – specjalizacja: prawo cywilne, ukończone Podyplomowe Studium Podatkowe w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Zajmuje się doradztwem dla zakładów pracy chronionej oraz firm z otwartego rynku pracy. Do marca 2010 r. zatrudniona była jako doradca prawny w Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, gdzie świadczyła pomoc prawną pracodawcom oraz prowadziła liczne szkolenia związane głównie z uzyskiwaniem pomocy publicznej oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Autorka licznych publikacji w prasie branżowej m.in. w Gazecie Prawnej dotyczących zagadnień prawa pracy, funkcjonowania zakładów pracy chronionej a także problematyki związanej z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Od 20.05.2010r. Doradca Prawny w firmie OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH oraz w ORGANIZACJI OBPON.ORG, konsultant w serwisie VADEMECUM WIEDZY należącym do OBPON, konsultant TELEFONICZNEJ OBSŁUGI KONSULTACYJNEJ należącej do OBPON. Od dnia 01.04.2013 r. objęła w OBPON stanowisko Dyrektora Ds. Prawnych
PIERWSZY DZIEŃ - 20 LISTOPADA 2014
Dofinansowanie i inne formy pomocy dla pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych
prowadząca - Edyta Sieradzka
- Status osoby niepełnosprawnej w 2014 r.
- orzeczenia o niepełnosprawności w Polsce w 2014 r. i ich wpływ na status niepełnosprawnego,
- schorzenia specjalne w praktyce występowania o zwiększone dofinansowanie według najnowszych interpretacji BON,
- ciągłość orzeczeń o niepełnosprawności, a drugie orzeczenie wydane po 1.1.2011 r.
- pokrywanie się ważności 2 orzeczeń np. z ZUS i PZO stwierdzających inne stopnie niepełnosprawności (ich wpływ na uzyskiwanie pomocy publicznej i zapewnienie prawidłowego stosowania KP i ustawy o rehabilitacji),
- procedura sprawdzania orzeczeń podczas kontroli przez inspektorów PFRON, NIK itd.,
- tzw. „przekładanie” orzeczeń na stopnie niepełnosprawności.
- Zmiany po 1 lipca 2014 roku w ustawie o rehabilitacji:
- zrównanie dofinansowań dla zpchr i otwartego rynku pracy – najnowsze wyjaśnienia BON, PFRON i UOKiK
- kwoty dofinansowań w drugim półroczu 2014 r.
- schorzenia specjalne a kwoty dofinansowań po 1 kwietnia 2014 r. (dokumentowanie schorzeń szczególnych)
- koszty płacy a maksymalne kwoty dofinansowań. Limit kosztów płacy
- sprawozdanie finansowe za 2013 r. a sytuacja ekonomiczna firmy
- limit dofinansowań dla jednego pracodawcy a powiązania firm;
- efekt zachęty po 1 kwietnia 2014 r. w kontekście utraty statusu zpchr, przejęcia firmy i pracowników oraz przekształcenia;
- dofinansowanie a wymiar czasu pracy;
- przekładanie orzeczeń na stopnie niepełnosprawności po 1 stycznia 1998 r.
- zaliczanie osób do wskaźnika osób niepełnosprawnych - art. 2a ustawy o rehabilitacji;
- wyliczanie kosztów płacy w oparciu o art. 26a ustawy o rehabilitacji;
- wyłączenie z prawa do dofinansowania a zaległości finansowe w PFRON
- ustalone prawo do emerytury a brak prawa do dofinansowania (stopnie lekki i umiarkowany)
- Omówienie wypełniania INF-O-PP a najczęściej popełnianie błędy
- zmiany w rozporządzeniu wykonawczym dotyczącym dofinansowań do wynagrodzeń po 1 kwietnia 2014 r.:
- zmiana terminu wysyłania wniosków Wn-D do PFRON;
- zmiany w algorytmach na INF-D-P i Wn-D;
- zmiana wersji javy a SOD - online i SOD- offline;
- sytuacja ekonomiczna firmy – weryfikacja (nowa definicja)
- WAŻNE - kontrole PFRON w zakresie miesięcznego dofinansowania – szczegółowe omówienie procedury kontrolnej oraz przygotowanie pracodawców na kontrole (wspólne omówienie przykładowego protokołu z kontroli)
- Omówienie projektu z września 2014 r. ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych- przepisy dostosowujące ustawę do nowego rozporządzenia unijnego 651/2014 w sprawie wyłączeń blokowych, które muszą wejść w życie od 1 stycznia 2015 r.
- zmiany w art. 26a w zakresie dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych – nowa procedura wykazywania efektu zachęty;
- zmiany w art. 26 w ust. 2 i 8 ustawy o rehabilitacji tj. zwrot kosztów, m.in. adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywania pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy.
- zmiany w art. 26d ustawy rehabilitacji – koszty zatrudnienia pracownika pomagającego dla osoby niepełnosprawnej (nowość koszty związane ze szkoleniem personelu w zakresie wspierania pracowników niepełnosprawnych.
- zmiany w art. 32 w ust. 1 w pkt 2 lit. a ustawy o rehabilitacji dot. pomocy dla zpchr –omówienie zmiany polegającej na refundacji ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych już tylko kosztów budowy lub modernizacji obiektów i pomieszczeń zakładu.
- Szczegółowe omówienie zmiany art. 15 ustawy o rehabilitacji po 10 lipca 2014 r. – czas pracy osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym. Przykłady.
- NOWE rozporządzenie KE nr 651/2014 r. dot. wyłączeń blokowych a wypłata dofinansowań po 1 lipca 2014 r i 1 stycznia 2015 r.
- Pytania od uczestników
DRUGI DZIEŃ - 21 LISTOPADA 2014
Wybrane zagadnienia problematyczne związane z tworzeniem i wydatkowaniem funduszu rehabilitacji ze szczególnym uwzględnieniem IPR.
Prowadząca- Małgorzata Tylewicz-Piwnik
- Informacje ogólne dotyczące zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych
- tworzenie Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez zakłady pracy chronionej i byłe zakłady pracy chronionej:
- środki tworzące ZFRON (warunki korzystania z poszczególnych zwolnień)
- termin przekazywania środków na ZFRON (sankcje za przekroczenie terminu, orzecznictwo, możliwości obrony)
- regulamin ZFRON – zapisy, na które warto zwrócić uwagę konstruując regulamin
- prowadzenie rachunku rozliczeniowego – możliwość prowadzenia więcej niż jednego rachunku/subkonta, sposób pokrywania kosztów prowadzenia rachunku
- występowanie o zaświadczenia o pomocy de minimis (termin i sankcję za jego przekroczenie, dane wrażliwe zawarte w IPR - czy mogą być przekazywane organowi wydającemu zaświadczenie)
- sprzedaż, zniszczenie środka trwałego zakupionego ze środków ZFRON
- Wydatkowanie środków z tzw. „dużego zfron”- wybrane zagadnienia problematyczne
- Wydatkowanie środków ZFRON z pomocy indywidualnej- wybrane zagadnienia problematyczne
- Wydatkowanie środków ZFRON na indywidualne programy rehabilitacji:
- skład i zadania komisji rehabilitacyjnej
- adresaci programu
- obligatoryjna zawartość IPR
- przykładowe wydatki w ramach IPR
- czas trwania programu
- Warsztaty z tworzenia IPR
- konstruowanie indywidualnych programów rehabilitacji w grupach, a następnie omówienie powstałych programów, wskazanie błędów, sugestie dotyczące poprawnych zapisów
- omówienie najczęściej popełnianych błędów przy uzasadnianiu IPR (w oparciu o najnowsze orzecznictwo WSA i NSA) – słowa klucze, które powinny się pojawić w programie oraz argumentacja, której należy się wystrzegać
- przykłady uzasadnień wybranych wydatków w ramach IPR (laptop, zabiegi rehabilitacyjne, samochód, itp.)
- pomoc indywidualna a wydatki z IPR (jak prawidłowo zakwalifikować określone wydatki takie jak zakup samochodu, leczenie, komputer, adaptacja pomieszczeń mieszkalnych do potrzeb osoby niepełnosprawnej)
- zagadnienia problematyczne w związku z realizacją Programu
- zniszczenie środka trwałego zakupionego w ramach IPR
- odejście z pracy pracownika objętego IPR
- najnowsze orzecznictwo WSA i NSA dotyczące wydatków w ramach IPR-ów
- konsultacje realizowanych w zakładach Programów pod kątem ewentualnych kontroli (możliwość weryfikacji IPR- u uczestnika szkolenia)
- Pytania od uczestników
WAŻNE:
KURS będzie prowadzony w sposób praktyczny. Omawiane zagadnienia wykładowca zaprezentuje na podstawie konkretnych sytuacji życiowych i wyliczeń, przedstawiając wzory druków oraz ewentualne orzecznictwo sądowe lub urzędowe interpretacje w tych kwestiach. Uczestnicy będą mogli na bieżąco zadawać pytania, a zgłaszane wątpliwości rozwiązać na przykładach.
Program autorski dla OBPON (09.10.2014 r.) – Opracowanie: Edyta Sieradzka i Małgorzata Tylewicz-Piwnik
TERMIN I MIEJSCE:
20 – 21 LISTOPADA 2014r.
ŁYSOMICE K/ TORUNIA
PLAN GODZINOWY:
20.11.2011 r. (czwartek)
11:00 -12:00 - przyjazd oraz zakwaterowanie
12:00 - 13:00 - obiad w Restauracji
13:00 - 18:00 - zajęcia, wykłady
19:30 - 22:00 – uroczysta kolacja w restauracji
21.11.2011 r. (piątek)
8:00 - 9:00 - śniadanie
9:00 - 14:30 - zajęcia, wykłady
14.30 – 15.00 - obiad w Restauracji
15.00 – wyjazd
CENNIK:
- DLA KLIENTÓW
cena za 2 dni: 990,00 zł + 23% VAT - cena za 1 dzień: 540,00 zł + 23% VAT
- Klientem OBPON jest każda firma posiadająca wykupiony, aktywny dostęp do przynajmniej jednej z naszych podstawowych usług: (,, )
- DLA POZOSTAŁYCH FIRM:
cena za 2 dni: 1100,00 zł + 23% VAT - cena za 1 dzień: 590,00 zł + 23% VAT
KARTA ZGŁOSZENIOWA DO POBRANIA >>>
(Aby poprawnie wypełnić kartę proszę zapisać ją na dysk komputera po czym uzupełnić odpowiednie pola używając KLAWIATURY. Tak przygotowaną kartę podpisaną i opieczętowaną proszę przesłać na podany nr. fax) |