SN: Zgoda pracodawcy na spożywanie alkoholu w pracy ogranicza możliwości zastosowania sankcji

Z okazji imienin pracownika szef zgodził się na symbolicznego szampana i wypił z podwładnymi jeden kieliszek. Niektórzy potraktowali to jako przyzwolenie na intensywniejsze uczczenie tej okazji. W efekcie nie pracowali niemal cały dzień. Szef chce ich zwolnić albo przynajmniej dać karę porządkową. Czy może, skoro pozwolił na imprezę i sam spożywał z pracownikami?

Blokada dostępu

Dostęp do tego zasobu oraz innych blokowanych zasobów serwisu informacyjnego posiadają tylko zarejestrowanie użytkownicy, którzy korzystają z okresowego płatnego dostępu do obpon.pl
Nowość! Dostęp dobowy (24h) za jedyne 100zł + 23% VAT Dowiedz się więcej »

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem i chciałbyś uzyskać płatny dostęp (1), (2,5), (5) lub (10) miesięczny do zablokowanych wiadomości zarejestruj się

Dla ułatwienia Państwu kontaktu z naszą firmą, uruchomiliśmy specjalną infolinię OBPON

0801 00 30 31

Płatności obsługuje:

Dodaj swój komentarz

Uwaga!

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu obpon.pl i nie ponosi on odpowiedzialności za treści wiadomości. Dodając powyższą wiadomość zgadzasz się z regulaminem dodawania komentarzy.