OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
informuje, że w odpowiedzi na Państwa zapytania i prośby nasza firma jeszcze w tym roku zorganizuje 4 spotkania z Państwem! Spotkania w formie szkolenia i warsztatów zostaną poświęcone na podsumowanie wszystkich zmian w ustawie o rehabilitacji i rozporządzeniach wykonawczych, które weszły w życie w 2018 r. oraz wejdą w 2019 roku.
JESZCZE TYLKO W TYM ROKU 4 SPOTKANIA Z PRACODAWCAMI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH, POPROWADZONE W FORMIE SZKOLENIA I WARSZTATÓW!
TEMAT SZKOLENIA:
Podsumowanie roku 2018 i przedstawienie zmian na 2019 rok
w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych w Polsce
na chronionym i otwartym rynku pracy
wykładowca: EDYTA SIERADZKA
Szanowni Państwo,
Rok 2018 okazał się faktycznie bardzo ważnym jak i bardzo trudnym dla pracodawców osób niepełnosprawnych! W całym roku zostało wprowadzonych i przyjętych w ustawie o rehabilitacji - kilka bardzo ważnych zmian (kilka jeszcze czeka na ich przyjęcie przez Sejm i Senat), został ogłoszony niekorzystny dla pracodawców Wyrok TK w zakresie umieszczania na orzeczeniu symbolu 02-P, zostały zmienione lub znowelizowane rozporządzenia wykonawcze do ustawy np. rozporządzenie dot. INF-U, pojawiły się nowe stanowiska BON, PFRON, PIP i UOKiK w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych i wydatkowania zfron - dlatego abyście Państwo wszystkie te zmiany umieli zastosować w praktyce w 2019 r. w swoich firmach - firma OBPON zaprasza Was na szczegółowe podsumowanie roku 2018 i przedstawienie zmian na 2019 rok.
Edyta Sieradzka
zawód wykonywany: Wiceprezes ORGANIZACJI OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG, Dyrektor Generalny OBPON ds. Wizerunku Spółki, Ekspert ds. zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce, Ekspert i Wykładowca w zakresie rozliczeń z PFRON dot. pomocy publicznej.
specjalizacja: Dofinansowanie do wynagrodzeń, refundacja składek ZUS z PFRON, SODiR, pomoc publiczna, pomoc de minimis, ZFRON, IPR, ulgi we wpłatach na PFRON, sprawozdawczość w PFRON, zatrudnianie osób niepełnosprawnych w Polsce, prawo zamówień publicznych, fundusze unijne, systemy zarządzania jakością, zagadnienia księgowości w zpchr.
Magister, Inżynier, Absolwentka Politechniki Opolskiej i Magisterskich Studiów Menedżerskich MBA na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Ekspert i Wykładowca na szkoleniach dot. zatrudniania osób niepełnosprawnych w Polsce. Autorka licznych publikacji w Dziennikach Ogólnopolskich tj. Rzeczpospolita, Dziennik Gazeta Prawna, współpracująca z Wydawnictwem Gofin. Autorka książek o tematyce ekonomicznych aspektów zatrudniania osób niepełnosprawnych w Polsce. Od 2009 r. Wiceprezes Organizacji OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG. W 2016 r. uhonorowana tytułem "Lider 25 - lecia systemu wsparcia osób niepełnosprawnych" przyznawanym przez MRPiPS oraz PFRON.
| SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA |
I. Omówienie wszystkich nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, które weszły w życie w 2018 r. i wejdą w życie w 2019 r.
- Nowelizacja nr 1 - Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2018 poz. 1076), która weszła w życie 6.VI.2018 r.
- jednoinstancyjność w PFRON w szczególności dot. refundacji składek dla niepełnosprawnego przedsiębiorcy i uzyskiwania przez pracodawców miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - data wejścia w życie zmiany od 06.VI.2018 r.
- zmiana dla Warsztatów Terapii Zajęciowych (WTZ-ów) - weszła w życie od 06.VI.2018 r.
- zmiana dot. wyliczenia wskaźnika osób niepełnosprawnych w zakresie zwolnienia z wpłat na PFRON - 2% wskaźnik ON od 1.X.2018 r. dla m.in. żłobków, klubów dziecięcych
- bardzo duża zmiana art. 22 ustawy o rehabilitacji w zakresie wyliczenia i udzielania ulg we wpłatach na PFRON - weszła w życie od 1.X.2018 r.
- jednoinstancyjność u Wojewodów dot. statusu zakładu pracy chronionej - weszła w życie od 06.VI.2018 r.
- zmiana w Kodeksie Pracy - dot. możliwości zatrudnienia rodzica mającego niepełnosprawne dziecko w formie telepracy - weszła w życie od 06.VI.2018 r.
- Nowelizacja nr 2 - Ustawa z dnia 13 września 2018 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. PRZYWRÓCENIE KODU 02-P na orzeczenia po 23.10.2018 r.
- art. 2 - nowelizacja art. 6b w ust. 3 ustawy o rehabilitacji - (możliwość wykazywania na orzeczeniach nie więcej niż 3 symboli schorzeń) - wejście w życie zmiany 23.10.2018 r.
- art. 5 - artykuł przejściowy dot. przepisu art. 22 ust. 1 pkt 2 i art. 26a ust. 1b ustawy zmienianej w art. 2 - wydanie zaświadczenia o chorobie psychicznej (wzór wniosku o wydanie zaświadczenia, wzór zaświadczenia)
- Nowelizacja nr 3 - Ustawa z dnia 23 października 2018 r. o Solidarnościowym Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych - ma wejść w życie od 1.I.2019 r. (obecnie czeka na podpis Prezydenta RP)
- art. 23 - bardzo ważna nowelizacja art. 26a - dot. terminowości ponoszenia kosztów płacy w przypadku ubiegania się w PFRON o miesięczne dofinansowanie - wejście w życie od 1.I.2019 r.
- art. 35 - przepisy przejściowe dot. zmiany art. 26 a - bardzo ważne
- Nowelizacja nr 4 - Projekt Druk nr 2905 - Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej oraz niektórych innych ustaw.
- art. 4 - zmiana art. 33 ust. 6 ustawy o rehabilitacji dot. zmiany instytucji przeprowadzającej kontrolę zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron) w zpchr i byłych zpchr - zmiana procedury kontroli na audyt.
II. Omówienie - zmienionych i nowych rozporządzeń wykonawczych do ustawy o rehabilitacji, które weszły w życie 2018 r. Omówienie i wypełnienie druków, przygotowanie pracodawców do złożenia dokumentacji do PFRON za 2018 r. (rozliczenia roczne).
- INF-y (INF-1, INF-Z, INF-2 - roczne)
- DEK-i (DEK-I-0, DEK-I-a, DEK-I-b, DEK-II-a, DEK-R - roczne, DEK-I-u, DEK-II-u, DEK-Z)
- INF-U, INF-1-u + ewidencja za 2018 r. i nowa ewidencja na 2019 r.
- INF-W - wojewoda zpchr
III. PANEL - DOFINANSOWANIA DO WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH - prawo i praktyka - zmiany wchodzące w życie od 1.01.2019 r. i podsumowanie 2018 r.
- omówienie wniosku Wn-D + jego wypełnienie
- omówienie informacji INF-D-P + wypełnienie
- omówienie informacji INF-O-PP + wypełnienie
- przygotowanie pracodawcy do zakończenia 2018 r. w zakresie uzyskiwania dofinansowań
- nowe wyjaśnienia PFRON i BON a Wyroki Sądów
- procedura kontroli pracodawcy w związku z uzyskiwaniem pomocy publicznej z PFRON
- procedura odwoławcza w zakresie wydanej decyzji przez PFRON dot. miesięcznego dofinansowania
- kwoty miesięcznego dofinansowania w 2019 r.
- koszty płacy i ich terminowość - zmiana art. 26a po 1.01.2019 r.
IV. PANEL - ZFRON - PROCEDURA, EWIDENCJA, WPŁYWY, WYDATKI, REGULAMINY ZFRON a ROZPORZĄDZENIE W SPRAWIE ZFRON - najnowsze wyroki Sądów a stanowiska BON, ROZLICZENIE UZYSKANYCH ŚRODKÓW W 2017 r. i 2018 r. a termin rozliczenia z PFRON.
V. Ulgi we wpłatach na pfron - zmiany po 1.X.2018 r. - procedura, obowiązki sprzedającego i nabywcy, nowe druki INF-U i INF-1-U po 1.X.2018 r. prowadzenie ewidencji ulg, kary z tytułu błędów w ulgach a kontrola PFRON, druk DEK-II-U, usługi i produkcja własna a prawo do ulgi, terminy zapłaty a prawo do ulgi, wyliczenie wskaźnika wynagrodzeń od sprzedaży za styczeń 2019 r. - wypełnienie druków i omówienie ewentualnych korekt po 1.I.2019 r.
VI. Sprawozdawczość w PFRON w 2019 r. w zależności od wielkości firmy. Wyliczenie wskaźników ogółem i osób niepełnosprawnych na podstawie ustawy o rehabilitacji.
VII. Prawa i obowiązki pracowników niepełnosprawnych w 2019 r.
VIII. Obowiązki i prawo pracodawców osób niepełnosprawnych w 2019 r.
IX. System orzecznictwa w Polsce w 2019 r. a ustawa o rehabilitacji
X. Podsumowanie wszystkich zmian dot. zatrudniania osób niepełnosprawnych w Polsce w 2018 r.
XI. Różnice w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych na otwartym i chronionym rynku pracy w Polsce w 2019 r.
XII. Propozycje MRPiPS, BON i PFRON na 2019 r. w zakresie rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych
XIII. Odpowiedzi na pytania uczestników szkoleń.
| TERMINY I MIEJSCA SZKOLEŃ |
1. | WARSZAWA - 26.11.2018 (poniedziałek) Radisson Blu Sobieski Plac Artura Zawiszy 1, 02-025 Warszawa Polska radissonblu.com | |
2. | GDAŃSK - 27.11.2018 (wtorek) Craft Beer Central Hotel Podwale Grodzkie 4, 80-895 Gdańsk www.centralhotelgdansk.pl | |
3. | POZNAŃ - 28.11.2018 (środa) GRAND ROYAL ul. Głogowska 358a, 60-004 Poznań www.grandroyalhotel.pl | |
4. | WROCŁAW - 29.11.2018 (czwartek) Novotel Wrocław City Wyścigowa 35, 53-011 Wrocław www.novotel.com | |
| CENNIK SZKOLEŃ |
- DLA KLIENTÓW OBPON:
- cena: 470,00 zł + 23% VAT
- cena: 440,00 zł + 23% VAT udział minimum dwóch osób z tej samej firmy
- Klientem OBPON jest każda firma posiadająca wykupiony, aktywny dostęp do płatnych zasobów serwisów OBPON oraz aplikacji:
- DLA POZOSTAŁYCH FIRM:
- cena: 530,00 zł + 23% VAT
- cena: 500,00 zł + 23% VAT udział minimum dwóch osób z tej samej firmy
Po przesłaniu karty zgłoszeniowej prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem (16) 679-16-16
w celu potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia.
| INFORMACJE DODATKOWE |
PLAN GODZINOWY:
09.30 - 10.00 - rejestracja uczestników szkolenia
10.00 - 11.30 - szkolenie
11.30 - 11.45 - przerwa kawowa
11.45 - 13.00 - szkolenie
13.00 - 14.00 - lunch
14.00 - 15.30 - szkolenie
15.30 - 16.00 - pytania uczestników i rozdanie certyfikatów
WARUNKI UCZESTNICTWA:
- Opłacenie szkolenia nie później niż na 5 dni przed jego rozpoczęciem
- Skan wypełnionej karty zgłoszeniowej prosimy wysłać na numer fax: (16) 679 16 16 wew. 34, 33 lub e-mailem na adres biuro@obpon.pl
- Ewentualną rezygnację należy zgłosić nie później jak na 3 dni przed rozpoczęciem szkolenia, w innym przypadku klient będzie zobowiązany do poniesienia całkowitych kosztów uczestnictwa
Ilość miejsc ograniczona - decyduje kolejność zgłoszeń. Organizator zastrzega sobie możliwość odmowy przyjęcia zgłoszenia udziału w szkoleniu bez podania przyczyny.
MATERIAŁY SZKOLENIOWE:
Zapewniamy najwyższą jakość szkoleń oraz obszerne materiały szkoleniowe.
| JAKOŚĆ SZKOLEŃ OBPON |
Firma Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON) na przestrzeni ostatnich lat przeprowadziła kilkaset szkoleń z udziałem kilkunastu tysięcy uczestników w całej Polsce. W naszych szkoleniach uczestniczą pracodawcy, przedstawiciele małych, średnich i dużych firm, również spółek giełdowych o zasięgu ogólnopolskim i międzynarodowym. Nie brakuje również przedstawicieli fundacji, stowarzyszeń i przedstawicieli administracji publicznej w tym PFRON i Ministerstw. To czyni z naszej firmy niekwestionowanego lidera w szkoleniach o tematyce dla pracodawców osób niepełnosprawnych. W zakresie świadczenia naszych usług, w tym szkoleń, nasza firma jest bezkonkurencyjna. Osiągnięcie tej pozycji to efekt konsekwentnego podwyższania jakości naszych usług. Nasze szkolenia przeprowadzane są przez najwybitniejszych specjalistów i zawsze na najwyższym poziomie. Dobór miejsc szkoleń uwzględnia zawsze najdogodniejsze i najbardziej komfortowe lokalizacje dla naszych uczestników, których nie wstydzimy się podawać w naszych anonsach informacyjnych. Ważne dla nas zawsze pozostają sprawdzone i uznane hotele oraz serwowany w nich catering i jakość wyżywienia. Zapewniamy naszym uczestnikom obszerne materiały szkoleniowe i opiekę doradczą i informacyjną również po zakończeniu szkoleń, w tym opracowania publikowane na naszych stronach, które pozwalają na utrwalenia nabytej w trakcie szkoleń wiedzy.
Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniach OBPON.