Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

Polski rynek pracy wchodzi w fazę zmniejszenia zapotrzebowania na pracowników?

 

W najbliższych miesiącach okaże się, czy rynek pracy wchodzi w fazę zmniejszenia zapotrzebowania na pracowników, co może pociągnąć za sobą ograniczenie presji na podnoszenie płac i wzrost bezrobocia

 

Rok 2018 na rynku pracy kończy się wzrostem stopy bezrobocia i większą liczbą zarejestrowanych bezrobotnych. Przyglądając się bliżej sytuacji na rynku pracy na przełomie roku, widać że sytuacja w 2018 roku była odmienna niż w latach wcześniejszych. Począwszy od 2013 roku, stopa bezrobocia systematycznie spadała, również w okresie listopad - grudzień lub pozostawała na niezmienionym poziomie (w 2017 roku w listopadzie i grudniu wartość pozostawała niezmienna i wynosiła 6,6). Rok 2018 na rynku pracy kończy się wzrostem wartości tego wskaźnika i to dosyć znaczącym tj. o 0.2 pp., do poziomu 5,9.

Najbardziej pogorszenie sytuacji odczuwalne jest w województwie warmińsko- mazurskim, gdzie stopa bezrobocia wzrosła silniej tj. o 0,3 pp. To jest bardzo niekorzystny sygnał z uwagi na fakt, iż jest to region o najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy spowodowanej m.in. brakiem dużych inwestycji, ograniczoną infrastrukturą transportową i nieobecnością większej liczby dużych, stabilnych zakładów pracy. W tym województwie w grudniu odnotowano dwucyfrowe wartości stopy bezrobocia, która wyniosła 10,4%. Zmiana na rynku pracy nie dotknęła dwóch województw, o odmiennej. charakterystyce rynków pracy tj województwa śląskiego i wielkopolskiego. Tam stopa bezrobocia pozostała niezmienna (3,1% i 4,3%). Wygląda więc na to, że pierwsze niekorzystne zmiany będą odczuwane przede wszystkich w tych regionach, które również w mniejszym stopniu skorzystały z okresu poprawy.

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy również wzrasta dość znacząco – o 20,8 tys. osób, czyli o 2,2 proc. Jak podaje resort pracy, wzrost liczy bezrobotnych w grudniu 2018 był silniejszy niż rok wcześniej (wzrost liczby bezrobotnych o 14,1 tys. osób czyli o 1,3 proc).

 
Innym miernikiem nadchodzącej zmiany na rynku pracy jest spadek liczby wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej. W grudniu do powiatowych urzędów pracy zgłoszono 81 803 wakatów, podczas gdy miesiąc wcześniej było ich aż o 26 910 więcej. Oczywiście ta liczba zawiera miejsca pracy subsydiowanej, finansowane ze środków Funduszu Pracy, których na koniec roku jest mniej niż w miesiącach wcześniejszych, jednak wydaje się, że za ten spadek jest odpowiedzialne również mniejsze zainteresowanie pracodawców zatrudnianiem nowych osób, co świadczyć może o zmniejszeniu popytu na pracę...
 
czytaj więcej: www.strefabiznesu.pl
 
autor: Sonia Buchholtz
 

Dodaj swój komentarz

Uwaga!

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu obpon.pl i nie ponosi on odpowiedzialności za treści wiadomości. Dodając powyższą wiadomość zgadzasz się z regulaminem dodawania komentarzy.
×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.