Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

Rok istotnych zmian. Ministerstwo Rodziny podsumowuje 2019 rok

Rozszerzenie programu Rodzina 500 plus na wszystkie dzieci, „trzynasta” emerytura dla każdego emeryta i rencisty oraz świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji to tylko niektóre zmiany przeprowadzone w 2019 roku z myślą o rodzinach, seniorach i osobach niepełnosprawnych.

 

Obowiązkiem rządu jest zapewnienie finansowego bezpieczeństwa obywateli. Przykładamy dużą wagę do poprawy sytuacji finansowej rodzin, osób starszych i niepełnosprawnych. Dzięki podejmowanym przez nasz rząd działaniom poprawia się również sytuacja pracowników, zwłaszcza tych najsłabiej wynagradzanych – mówi minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg.

Rok pracownika

Rzeczywiście, sytuacja pracowników na przestrzeni kilku ostatnich lat regularnie się poprawia. Dla przykładu, w 2015 roku płaca minimalna wynosiła 1750 złotych, a minimalna stawka godzinowa w ogóle nie obowiązywała. W bieżącym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 2250 złotych, a minimalna stawka godzinowa w tym roku to 14,70 złotych. Do tego przeciętne wynagrodzenia rosną średnio w tempie ok. 6 proc. rocznie.

2019 rok spokojnie możemy nazwać rokiem pracownika. (https://www.gov.pl/web/rodzina/rok-na-rynku-pracy) Rada Ministrów podjęła decyzję o podwyżce wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2020 roku do poziomu 2600 złotych i 17 złotych w przypadku minimalnej stawki godzinowej.

Wsparcie dla niepełnosprawnych, rodzin i seniorów

2019 rok obfitował w wiele naprawdę istotnych zmian. W przypadku wsparcia adresowanego do osób niepełnosprawnych (https://www.gov.pl/web/rodzina/rok-osob-niepelnosprawnych) należy wspomnieć o uruchomionym w styczniu br. Solidarnościowym Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych oraz świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, które obowiązuje od października 2019 roku.

Dla milionów polskich rodzin kluczowy był lipiec. Od tego miesiąca program Rodzina 500 plus obowiązuje w rozszerzonej formulehttps://www.gov.pl/web/rodzina/rok-2019-rodziny-zapamietaja-na-dlugo. Wsparcie przysługuje na każde dziecko w rodzinie, również pierwsze i jedyne w rodzinie i pieczy zastępczej, niezależnie od dochodów. Po zmianach program adresowany jest do 6,8 mln dzieci.

Z kolei emeryci w maju br. roku otrzymali dodatkowe świadczenie pieniężne w wysokości minimalnej emerytury, która w kończącym się właśnie roku wynosiła 1100 złotych. „Emeryturę plus” otrzymali wszyscy emeryci i renciści – w sumie ok. 9,8 mln osób.

Warto pamiętać, że pod koniec grudnia Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy gwarantującej coroczną wypłatę dodatkowej emerytury już od 2020 roku – mówi minister Marlena Maląg.

Seniorom, oprócz „trzynastych” emerytur, dedykowany jest również program Senior plus z 80-milionowym budżetem w 2019 roku, czy program „Mama 4 plus”. https://www.gov.pl/web/rodzina/to-byl-dobry-rok-dla-seniorow

Więcej o podsumowaniu działań Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w 2019 roku w załączonym raporcie

Materiały

Raport​_2019​_www
Raport​_2019​_www.pdf0.70MB

 

 

MRPIPS

Dodaj swój komentarz

Uwaga!

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu obpon.pl i nie ponosi on odpowiedzialności za treści wiadomości. Dodając powyższą wiadomość zgadzasz się z regulaminem dodawania komentarzy.
×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.