Szanowni Państwo,

serdecznie zapraszamy wszystkich naszych wiernych Klientów oraz nowe podmioty, które dopiero zaczynają działalność jako zakład pracy chronionej, na kolejne szkolenie OBPON w formule online, które w całości będzie poświęcone wydatkowaniu środków ZFRON oraz zmianom dotyczących funkcjonowania pracodawców osób niepełnosprawnych w okresie epidemii.

Oprócz szczegółowego omówienia zmian wprowadzonych kolejnymi nowelizacjami ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, w tym w szczególności:
•    nowego druku wniosku  Wn-C-ZF o wyrażenie przez PFRON zgody na uruchomienie środków ZFRON (20%) na podstawie art. 68gd;
•    zasad dokonywania w ramach ZFRON  wydatków z zastosowaniem mechanizmu podzielonej płatności;
•    zasad wydatkowania środków ZFRON w kwotach netto;
•    nowej definicji kosztów płacy;
•    zasad wydłużania orzeczeń o niepełnosprawności w związku z COVID-19;
•    zasad kumulacji różnych środków pomocowych w pomocą wynikającą z ustawy o rehabilitacji;
•    zmian w zakresie wymaganych wskaźników zatrudniania osób niepełnosprawnych;
kompleksowo usystematyzowana zostanie Państwa wiedza na temat zasad tworzenia i dysponowania środkami ZFRON.
Czas przedłużającej się izolacji społecznej, stanowi dobry moment na inwestycję w swoją wiedzę i podnoszenie kwalifikacji zawodowych, dzięki zdobyciu nowych doświadczeń i nowych umiejętności, np. w zakresie tworzenia IPR.
Wspólnie wykorzystajmy ten czas najlepiej jak się da!

Zapraszamy na szkolenie online pt.:

"Gospodarowanie środkami ZFRON w dobie epidemii COVID-19 – nowe zasady wydatkowania funduszu rehabilitacji oraz inne zmiany wprowadzone do ustawy o rehabilitacji"

WYKŁADOWCA, SPECJALISTA OBPON

Małgorzata Tylewicz-Piwnik

zawód wykonywany: Wiceprezes ORGANIZACJI OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG, Dyrektor ds. Prawnych w OBPON, prawnik.

specjalizacja: Pomoc publiczna przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wpłaty na PFRON, uprawnienia osób niepełnosprawnych, funkcjonowanie zakładów pracy chronionej, wydatkowanie środków ZFRON.
Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu w Białymstoku – specjalizacja: prawo cywilne, ukończone Podyplomowe Studium Podatkowe w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Zajmuje się doradztwem dla zakładów pracy chronionej oraz firm z otwartego rynku pracy. Do marca 2010 r. zatrudniona była jako doradca prawny w Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, gdzie świadczyła pomoc prawną pracodawcom oraz prowadziła liczne szkolenia związane głównie z uzyskiwaniem pomocy publicznej oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Autorka licznych publikacji w prasie branżowej m.in. w Gazecie Prawnej dotyczących zagadnień prawa pracy, funkcjonowania zakładów pracy chronionej a także problematyki związanej z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Od 20.05.2010r. Doradca Prawny w firmie OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH oraz w ORGANIZACJI OBPON.ORG, konsultant w serwisie VADEMECUM WIEDZY należącym do OBPON, konsultant TELEFONICZNEJ OBSŁUGI KONSULTACYJNEJ należącej do OBPON. Od dnia 01.04.2013 r. objęła w OBPON stanowisko Dyrektora Ds. Prawnych.

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA

I. Omówienie zmian dotyczących pracodawców osób niepełnosprawnych wprowadzonych kolejnymi nowelizacjami ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, w tym w szczególności omówienie nowych zasad dysponowania środkami ZFRON:

1. Mechanizm podzielonej płatności a wydatki z ZFRON – stan przed i po 31.03.2020 r.
2. Obciążanie środków ZFRON kwotą netto – jakiej kategorii wydatków dotyczy.
3. Uruchomienie środków funduszu rehabilitacji (20%) celem ochrony miejsc pracy osób niepełnosprawnych -  dodany do ustawy o rehabilitacji art. 68gd:    

a) omówienie dodatkowego katalogu wydatków możliwych do sfinansowania w określonym specustawą przedziale czasowym
b) ustalenie wartości środków ZFRON, które można przeznaczyć m.in. na ratowanie miejsc pracy osób niepełnosprawnych
c) szczegółowe omówienie druku wniosku o wyrażenie przez PFRON zgody na wydatkowanie środków ZFRON  (20%) na rozszerzony katalog wydatków
d) sankcje za wykorzystanie środków ZFRON w przypadku braku zgody dysponenta Funduszu
e) wydatkowanie 20% z ZFRON na wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych a prawo do dofinansowań z PFRON
f) charakter wydatków z ZFRON na cele wskazane w art. 68gd ustawy o rehabilitacji (kiedy pomoc de minimis a kiedy pozapomocowe wsparcie)
g) zaświadczenie o pomocy de minimis a wydatki na cele określone w art. 68gd ustawy o rehabilitacji

II. ZFRON w byłych i obecnych Zakładach Pracy Chronionej – zasady ogólne (usystematyzowanie wiedzy)

1. Środki tworzące ZFRON w zakładach pracy chronionej i po utracie statusu zakładu pracy chronionej oraz terminy ich przekazywania na ZFRON w dobie epidemii
2. Ogólne zasady dotyczące zarządzania środkami ZFRON 

a) regulamin ZFRON (wzór regulaminu do wykorzystania)
b) ewidencja ZFRON
c) rachunek bankowy ZFRON
d) zasada celowości i oszczędności wydatków
e) podział środków ZFRON

3. Wydatkowanie środków ZFRON na cele ogólne:

a) kiedy występuje przysporzenie po stronie pracodawcy,
b) omówienie katalogu wydatków w ramach 75%

4. Wydatkowanie środków ZFRON na pomoc indywidualną pracownikom niepełnosprawnym (wzór wniosku o pomoc indywidualną do wykorzystania): 

a) zasady udzielania wsparcia (jak dokumentować wydatki; kiedy wskazana jest opinia lekarza),
b) omówienie katalogu wydatków (stomatolog, agroturystyka, sprzęt agd, samochód, laptop, ryczałt – dla kogo i w jakich okolicznościach) – przykładowe uzasadnienia
c) najczęściej kwestionowane pozycje przez organy kontrolujące.

5. Wydatkowanie środków ZFRON na Indywidualne Programy Rehabilitacji (wzór IPR do wykorzystania):

a) wymogi formalne wydatkowania środków z ZFRON-15%;
b) przykładowe wydatki w ramach IPR,
c) omówienie najczęściej popełnianych błędów przy uzasadnianiu IPR,
d) pomoc indywidualna a wydatki z IPR,
e) zagadnienia problematyczne w związku z realizacją Programu (zniszczenie środka trwałego zakupionego w ramach IPR, odejście z pracy pracownika objętego IPR, utrata ważności orzeczenia o niepełnosprawności).

6. Obowiązek zwrotu niewykorzystanych środków ZFRON do PFRON.
7. Obowiązek zwrotu środków ZFRON w przypadku likwidacji, upadłości albo wykreślenia z ewidencji działalności gospodarczej prowadzonego przez pracodawcę ZPCH.

III. Pomoc de minimis

1. Limity pomocy de minimis.
2. Zasady ubiegania się o zaświadczenie o pomocy de minimis.
3. Skutki odmowy wydania zaświadczenia o pomocy de minimis

IV. Utrata statusu zakładu pracy chronionej (wzór wniosku o rezygnację ze statusu zpchr)

1. Porównanie praw i obowiązków pracodawców z otwartego i chronionego rynku pracy – analiza rentowności prowadzenia ZPCHR (na co powinien zwrócić uwagę pracodawca podejmując decyzje o dalszej formule działalności)
2. Konsekwencje utraty statusu na wniosek pracodawcy oraz w wyniku nie spełniania ustawowych warunków 
3. Obowiązki sprawozdawcze po utracie statusu zpchr

V. Inne – wybrane zagadnienia dotyczące byłych i obecnych zakładów pracy chronionej

1. Zasady finansowanie ze środków ZFRON środków ochrony osobistej takich jak: maseczki ochronne, rękawiczki, płyny dezynfekujące itp.
2. Doraźna i specjalistyczna opieka medyczna w dobie epidemii
3. Wpływ urlopów  bezpłatnych czy czasowego zmniejszenie pracownikom wymiaru czasu pracy pracowników na potrzeby uzyskania pomocy w ramach Tarczy antykryzysowej na wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych wymagane przepisami prawa
4. Audyty ZFRON

VI. Panel dyskusyjny

TERMINY ORAZ CENA SZKOLENIA

TERMINY SZKOLENIA I CZAS TRWANIA:

Terminy szkolenia:

2.07.2020 r. (czwartek) - nowy termin

18.06.2020 r. (czwartek) - brak miejsc

Czas trwania: szkolenie trwa od godziny 10:00 do godziny 15:30.

KOSZT SZKOLENIA:

Dla Klientów OBPON:

cena: 370,00 zł + 23% VAT

Klientem OBPON jest każda firma posiadająca wykupiony, aktywny dostęp do płatnych zasobów serwisów OBPON oraz aplikacji:

Dla pozostałych firm:

cena: 420,00 zł + 23% VAT

Po przesłaniu karty zgłoszeniowej prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem (16) 679-16-16
w celu potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia.

INFORMACJE DODATKOWE

WARUNKI UCZESTNICTWA:

• Skan wypełnionej karty zgłoszeniowej (tradycyjnej) prosimy wysłać na numer fax: (16) 679 16 16 wew. 4 lub e-mailem na adres biuro@obpon.pl
• Dokonanie przedpłaty przed rozpoczęciem szkolenia i przesłanie potwierdzenia przelewu.
• Po otrzymaniu potwierdzenia przelewu przesyłamy na dwa dni przed szkoleniem link uprawniający do uczestnictwa w szkoleniu wraz z dodatkowymi informacjami technicznymi i organizacyjnymi.
• Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu z sesją pytań i odpowiedzi, elektroniczny certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych.
• Ilość miejsc ograniczona - decyduje kolejność zgłoszeń. Organizator zastrzega sobie możliwość odmowy przyjęcia zgłoszenia udziału w szkoleniu bez podania przyczyny.

WYMAGANIA SPRZĘTOWE:

W celu prawidłowego i pełnego korzystania ze szkolenia należy posiadać urządzenie (komputer, laptop lub smartfon) z dostępem do Internetu, wbudowaną kamerą i mikrofonem.

Po dokonaniu procesu rejestracji, wszystkie kwestie techniczne i informacje o sposobach dostępu do szkolenia online będą Państwu przesłane drogą mailową.

Proste, intuicyjne uruchamianie szkolenia na urządzeniach.

Praca w komfortowych grupach umożliwia interakcję na każdym etapie prowadzanie szkolenia przez moderatora. Uczestnicy mają bezpośredni kontakt z Prowadzącymi, zadają pytania w trakcie szkolenia.