Ciężki wypadek przy pracy – co grozi pracodawcy?

Kadry
12 maja 2022 Redakcja OBPON

Wystąpienie wypadku przy pracy, bez względu na jego rodzaj, zawsze łączy się z licznymi obowiązkami zatrudniającego. Tym bardziej, jeżeli dojdzie do wypadków ciężkich, śmiertelnych lub zbiorowych. W jakich sytuacjach mówimy o ciężkim wypadku przy pracy? Jakie konsekwencje może ponieść pracodawca? Wyjaśniamy.

Według informacji przekazanych przez Główny Urząd Statystyczny, w 2021 r. dokonano zgłoszenia przeszło 68 tys. wypadków przy pracy, z czego niemal 600 osób miało wypadki ciężkie albo nawet śmiertelne. Nie jest tajemnicą, że takie zdarzenia niekorzystnie oddziałują na wizerunek firmy. Niestety, oprócz tego generują także dodatkowe koszty wiążące się z np. przymusem wstrzymania prac z przyczyny absencji pracownika, koniecznością rekrutacji nowej osoby,

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.