Czy przepisy o ryczałcie za pracę zdalną wymagają doprecyzowania?

Prawo

13 maja 2022 Redakcja OBPON

Wątpliwości wokół kosztów pracy zdalnej, jakie musiałby ponosić zatrudniający, zwłaszcza w przypadku energii i internetu, wciąż stanowią główną kwestię sporną między pracodawcami a związkami zawodowymi. Według zapowiedzi rządu projekt nowelizacji kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej będzie przewidywać, iż koszty wykonywania obowiązków służbowych z domu trzeba uzgadniać odrębnie z każdym pracownikiem. Czy resort pracy doprecyzuje wskazane uregulowania?

Zgodnie z informacjami przekazanymi przez przedstawicieli strony rządowej regulacje, które mają wprowadzić na stałe możliwość pracy zdalnej powinny zacząć obowiązywać od jesieni bieżącego roku. Niemniej jednak propozycje rozwiązań zawartych w nowelizacji kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr UD318) budzą wiele zastrzeżeń, także gdy chodzi o zwrot kosztów, jakie pracownicy ponoszą z uwagi na wykonywanie obowiązków pracowniczych w domu

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.