Pracodawca po wypowiedzeniu umowy otrzymuje od pracownika L4 z datą wsteczną
Wkrótce po tym, jak pracodawca poinformował pracownika, że o rozwiązaniu z nim umowy o pracę, ale nie zdążył wręczyć wypowiedzenia na piśmie, ten ostatni „ucieka” na L4. Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem i czy rzeczywiście chroni pracownika przed zwolnieniem?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
