Nieodebranie przez pracownika oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu umowy

Kadry
21 czerwca 2022 Piotr Świerżewski

Czy jeżeli pracownik odmówi przyjęcia przesyłki zawierającej oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem uchroni go to przed skutkami tego oświadczenia? Wielu pracowników ma takie przekonanie. Trzeba jednak wiedzieć, że nie odbierając takiego oświadczenia pracownicy sami sobie szkodzą.

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.