Niepełnosprawność pracownika a wiedza pracodawcy

Kadry
18 lipca 2022 Piotr Świerżewski

Jeżeli pracownik posiada orzeczenie o niepełnosprawności nie ma obowiązku informowania o tym swojego pracodawcy. Oczywiście pracodawcy chcieliby jednak to wiedzieć żeby uniknąć wpłat na PFRON.

Ponadto, trzeba wyraźnie zaznaczyć, że brak wiedzy pracodawcy o pogarszającym się stanie zdrowia pracowników wpływa na bezpieczeństwo w pracy. Dlatego też wielu ekspertów uważa, że warto rozważyć podawanie tej informacji lekarzowi medycyny pracy, w trakcie badania.

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.