Więcej niż jeden etat

Kadry
11 sierpnia 2022 Piotr Świerżewski

Pracownik może zawrzeć dwie umowy o pracę. Zarówno z tym samym pracodawcą, jak również z innymi pracodawcami. Warto jednak wiedzieć, jakie są ograniczenia w tym zakresie oraz co wtedy ze składkami ZUS.

Obowiązujące przepisy nie zabraniają pracownikowi pracy na dwa etaty. Dodajmy również, że prawo nie określa, jaka może być maksymalna liczba umów o pracę, na których można być jednocześnie zatrudnionym. I tak, równie dobrze może być to kilka pełnych lub niepełnych etatów.

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.