: Jaki jest aktualny wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych potrzebny do zachowania środków ZFRON?

ZFRON

07 września 2022 Paweł Kawka

Pracodawca, który utracił status zakładu pracy chronionej (ZPChr), aby zachować środki zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), musi osiągać określony wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, który w okresie epidemii został tymczasowo obniżony. Niemniej jednak stan epidemii został odwołany, a następnie zastąpiony przez stan zagrożenia epidemicznego. W związku z tym powstaje pytanie, jaki wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych musi osiągać pracodawca, jeżeli chce zachować środki ZFRON?

Odpowiednio do art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2021 r., poz. 573, ze zm.) – u.r.o.n., pracodawca, który prowadzi działalność gospodarczą przez okres przynajmniej 12 miesięcy, zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający odpowiednie wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, przez okres przynajmniej

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.