Wypowiedzenie, rozwiązanie, wygaśnięcie umowy - jakie są różnice?

Kadry

23 września 2022 Piotr Świerżewski

Zakończenie stosunku pracy może nastąpić na kilka różnych sposobów. Wypowiedzenie, rozwiązanie, wygaśnięcie umowy są sposobami na to, by dany kontrakt przestał obowiązywać. Bardzo często te pojęcia są zamieniane, jednak trzeba wiedzieć, że pod kątem prawnym oznaczają zupełnie co innego.

Umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne mogą być zawierane na czas określony lub nieokreślony, określane również jako czas oznaczony lub nieoznaczony. W pierwszym przypadku mamy do czynienia ze zobowiązaniem o charakterze terminowym, które trwa co do zasady tak długo, jak postanowiły strony umowy. Jeżeli zaś mowa o kontraktach bezterminowych to będą one obowiązywały do czasu, aż nie zostaną zakończone wspólną wolą stron lub poprzez złożenie

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.