Czy zmiana warunków zatrudnienia może mieć charakter czasowy?

Kadry
27 października 2022 Paweł Kawka

Czy możliwe jest wprowadzenie zmian w dotychczasowych warunkach pracy i płacy tylko na pewien okres, czy też zmiana taka musi mieć charakter permanentny?

Niekiedy zapisy umowy o pracę zawartej z pracownikiem z niepełnosprawnością muszą ulec zmianie. Wskazana zmiana warunków zatrudnienia może dotyczyć rodzaju pracy, miejsca pracy, wymiaru czasu pracy, a nawet wysokości wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością.

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.