Wada składanego oświadczenia woli w stosunkach pracy - brak świadomości lub swobody

Kadry
23 listopada 2022 Piotr Świerżewski

Oświadczenie woli to podstawowy składnik czynności prawnej. Istotne jest, że to właśnie złożenie zgodnych oświadczeń woli przez strony stosunku pracy co do zasady skutkuje zawarciem umowy o pracę.

W prawie pracy spotkane są również jednostronne czynności prawne, jak na przykład złożenie przez jedną ze stron oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem. Trzeba jednak wiedzieć, że oświadczenia woli mogą być dotknięte różnego rodzaju wadami, które wpływają na ważność dokonywanej czynności.

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.