Równe traktowanie w zakresie zatrudnienia

Kadry
30 listopada 2022 Piotr Świerżewski

W poprzednim artykule pisaliśmy o równym traktowaniu dotyczącym przede wszystkim kwestii wynagrodzenia oraz płac. Oczywiście abyśmy mogli mówić o wynagrodzeniu to musi istnieć zatrudnienie. Dlatego dziś poruszymy właśnie ten temat.

Kwestia równego traktowania pracowników jest trudna do jednoznacznego i obiektywnego określenia. Istnieją jednak przepisy, które dają możliwość zatrudnionym dochodzenia swoich praw wobec dyskryminacji ze strony pracodawcy. O równym traktowaniu stanowią zapisy Kodeksu pracy.

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.