Konsekwencje dla pracodawcy w przypadku wystąpienia ciężkiego wypadku przy pracy

Kadry
02 grudnia 2022 Paweł Kawka

Wystąpienie wypadku przy pracy, w szczególności wypadku ciężkiego, śmiertelnego bądź zbiorowego, zawsze pociąga za sobą powstanie wielu obowiązków po stronie pracodawcy. Czym jest ciężki wypadek przy pracy? Co grozi zatrudniającemu w przypadku niedopełnienia jego obowiązków?

Zgodnie z danymi dotyczącymi wypadków przy pracy w 2021 roku opublikowanymi przez Główny Urząd Statystyczny, w minionym roku doszło do 68 777 zgłoszonych wypadków przy pracy, co stanowi wzrost o 9,6% względem 2020 r. Liczba wypadków śmiertelnych wyniosła (219 wzrost o 15,3%), natomiast 375 osób uległo wypadkom ciężkim (w tym przypadku nastąpił spadek o 0,8 proc.).

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.