Efekt zachęty przy zwiększeniu etatu

Księgowość
02 lutego 2023 Ekspert OBPON

Pytanie: Od kwietnia 2022 r. firma zatrudnia na pół etatu pracownika posiadającego orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności, na którego został wykazany efekt zachęty. Pracodawca otrzymuje dofinansowanie w kwocie stosownej do wymiaru etatu czyli 600,00 zł. Niebawem pracownik ten zacznie pracę na pełen etat. Czy w związku z tym pracodawcy będzie przysługiwała pełna kwota dofinansowania tzn 1.350,00 zł bez potrzeby wykazywania w lutym też efektu zachęty?

Odpowiedź:

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.