Co powinien zawierać wniosek o uchylenie decyzji Wojewody o przyznaniu statusu ZPChr? (część pierwsza)
Pytanie: Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) chce zrezygnować ze statusu ZPChr, niemniej jednak nadal utrzyma wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych umożliwiający zachowanie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). W związku z tym pracodawca pyta: Co powinien zawierać wniosek o uchylenie decyzji Wojewody o przyznaniu statusu ZPChr? W jaki sposób utrata statusu ZPChr wpłynie na przedsiębiorstwo?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
