Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami - ogłoszenie rekrutacyjne

Kadry
31 maja 2023 Piotr Świerżewski

Jeżeli pracodawca jest otwarty na osoby niepełnosprawne w zakładzie pracy, powinien dbać o nich od samego początku. Od samego początku, czyli jeszcze zanim zaczną pracować w jego firmie.

Warto wiedzieć, że dodając kilka elementów do ogłoszenia rekrutacyjnego, można znacznie podnieść atrakcyjność stanowiska w oczach osób z niepełnosprawnościami, a jednocześnie pokazać, że firma jest gotowa i chętna na przyjęcie takich osób. Dlatego też należy zwrócić uwagę na takie niuanse tworząc anons rekrutacyjny, który również skierowany jest do osób niepełnosprawnych.

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.