Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

Wyniki wyszukiwania

Strona 1 z 2940
Znalezionych artykułów: 29394

Rośnie popularność rehabilitacji leczniczej ZUS

Kategorie: Rehabilitacja

Rehabilitacja oferowana przez ZUS osobom zagrożonym niezdolnością do pracy cieszy się coraz większą popularnością – powiedział rzecznik Zakładu Wojciech Andrusiewicz. Dodał, że w pierwszych sześciu miesiącach br. rehabilitację zakończyło blisko 40 tys. osób.

Zmiany w Kodeksie spółek handlowych

Kategorie: Zmiany w prawie

Zmiany wprowadzane w Kodeksie spółek handlowych przewidują obowiązkową dematerializację akcji na okaziciela oraz akcji imiennych spółek akcyjnych i spółek komandytowo-akcyjnych. Dzięki zmianie będzie możliwe wyeliminowanie kosztów wiążących się z koniecznością druku, przechowywania i transportowania...

Argumenty przeciwko zniesieniu limitu składek na ZUS

Kategorie: Biznes

Pracodawcy podają argumenty przeciwko zniesieniu limitu składek na ZUS. Zniesienie limitu 30-krotności składek znajduje się w projekcie budżetu na 2020 r. Wicepremier Jarosław Gowin jest jednak przeciwny temu pomysłowi i uważa, że temat ten zostanie zdjęty z agendy.

Podróżujesz służbowo i opóźnił się lot? Masz prawo do odszkodowania

Kategorie: Księgowość, kadry

11 proc. wyjazdów służbowy to wyjazdy zagraniczne – wynika z danych Ministerstwa Sportu i Turystyki. Większość z nich odbywa się drogą lotniczą i może być narażona na utrudnienia charakterystyczne dla tego rodzaju transportu. Czy podróżując służbowo przysługują nam takie same prawa jak podczas...

500+ dla niepełnosprawnych: ZUS pokazuje pierwsze statystyki

Kategorie: Aktualności, Niepełnosprawność

Od początku września ZUS przyjął 283,5 tys. wniosków o przyznanie świadczenia uzupełniającego dla osób niesamodzielnych. 61 proc. z nich złożyły kobiety, a najwięcej wpłynęło do oddziałów w Lublinie, Gdańsku i Rzeszowie.

Ulga w walce z zatorami

Kategorie: Zmiany w prawie

Opóźnienia w płatnościach to zmora niejednej polskiej firmy. W ich likwidacji ma pomóc preferencja w podatkach dochodowych. W praktyce najwięcej zyska na niej sam budżet państwa

[Opracowanie OBPON]: Rozwiązanie umowy o pracę z ciężarną

Kategorie: Aktualności, Księgowość, kadry, Opracowania OBPON, Praca

Pracownica w ciąży jest szczególnie chroniona przez prawo. W Kodeksie pracy zawarte są odpowiednie przepisy, które uniemożliwiają zwolnienie takiej pracownicy z pracy. Istnieją tu jednak pewne wyjątki.

[Opracowanie OBPON]: Zwrot za wszystkie leki ze środków ZFRON

Kategorie: Aktualności, Dofinansowania z PFRON, Niepełnosprawność, Opracowania OBPON, ZFRON

Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON) może być źródłem, z którego niepełnosprawni pracownicy mogą uzyskać pokrycie środków m.in. za lekarstwa. Przy czym niekoniecznie muszą one być związane z ich niepełnosprawnością.

×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.