Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

SZKOLENIE OBPON ONLINE: Obowiązki pracodawców osób niepełnosprawnych w Polsce w 2020 r. w okresie trwającej epidemii COVID-19 i po jej odwołaniu w kontekście rozliczeń z PFRON, ZUS, US, PUP, WUP i PFR - DODATKOWE TERMINY

Oferta szkoleń, audytów i doradztwo prawne OBPON

Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami - wybierz najlepszy model zatrudnienia dla Twojej Firmy.

Korzystanie z portalu WERBEO jest już teraz możliwe w wersji online i mobilnej, zapewniając użytkownikom dodatkowy komfort.

Oferta OBPON: Racjonalizacja kosztów zatrudnienia w dobie epidemii - skorzystaj z dofinansowania do pensji i obniż wpłaty na PFRON

Nowa kategoria pytań w Vademecum Wiedzy: 'Koronawirus a problemy pracodawców osób niepełnosprawnych'

Nasze informacje związane z tematem Koronawirusa.

Oferta OBPON: Konsultacje TOK - stałe wsparcie specjalistów!

WERBEO - Pierwszy w Polsce Portal Pracy dedykowany Osobom z Niepełnosprawnościami!

Nowy ekspert TOK Rafał Kowalczyk - Dyrektor zarządzający OBPON - BEZPŁATNE KONSULTACJE w każdy wtorek!

Pracuj z najlepszymi - dołącz do naszego zespołu!

Koronawirus uderzył w rynek pracy osób z niepełnosprawnością

Pandemia koronawirusa wpłynęła negatywnie na warunki zatrudnienia i miejsca pracy osób z niepełnosprawnościami. Zaobserwowano m.in. spadek liczby osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, zmniejszenie liczby godzin pracy, znaczny wzrost liczby osób zwolnionych z pracy z powodu problemów pracodawcy...

Wojewodowie zawieszają działalność WTZ

W związku z pogarszającą się sytuacją epidemiczną w kraju część wojewodów podjęła decyzję o ponownym zawieszeniu działalności placówek terapeutycznych dla osób niepełnosprawnych i seniorów.

Opracowanie OBPON: Urlop szkoleniowy a choroba

Zdobywanie jak też uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika to podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Z inicjatywą ich rozszerzenia może wyjść zarówno pracodawca, jak i pracownik. W przypadku kiedy zrobi to pracownik, niezbędna jest zgoda pracodawcy. Z tytułu podnoszenia kwalifikacji pracownikowi...

Będą nowe tarcze antykryzysowe - trwają prace w resorcie rozwoju

Ministerstwo Rozwoju tworzy właśnie dwa rozwiązaniami dla firm. Jedno to kolejna tarcza antykryzysowa, tym razem skierowana do najbardziej dotkniętych kryzysem branż - m.in. fitness i weselnej. W tarczy mają się znaleźć postojowe, zwolnienia z ZUS i pożyczki. Pomoc będzie uzależniona od dominującego...

Opracowanie OBPON: Urlop szkoleniowy a choroba

Zdobywanie jak też uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika to podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Z inicjatywą ich rozszerzenia może wyjść zarówno pracodawca, jak i pracownik. W przypadku kiedy zrobi to pracownik, niezbędna jest zgoda pracodawcy. Z tytułu podnoszenia kwalifikacji pracownikowi...

Opracowanie OBPON: Wynajem samochodu przez przedsiębiorcę

Samochód w firmie jest na pewno dużą wygodą, a w wielu przypadkach nawet koniecznością. Trzeba jednak wziąć pod uwagę to, że nabycie firmowego samochodu może być zbyt kosztowne, szczególnie dla początkującego przedsiębiorcy. Dobrym rozwiązaniem może więc stać się wynajem auta.

Opracowanie OBPON: Nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy

Po skończonej pracy, w której to pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy bądź też w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, przychodzi czas na odpoczynek. Okres odpoczynku jest to ten czas, którym pracownik może swobodnie dysponować, żeby pozbyć się zmęczenia i odpocząć od...

Komunikat OBPON.org: Kontrole PFRON, Izb Administracji Skarbowej i Urzędów Wojewódzkich - ważna informacja dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami

Szanowni Państwo, z docierających do naszej Organizacji informacji od Państwa wynika, iż mimo okresu w jakim jesteśmy tj. panującej epidemii COVID-19, zarówno Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jak i Izby Administracji Skarbowej oraz Urzędy Wojewódzkie - zaczęły obecnie przeprowadzać...

Komunikat OBPON.org: Pytanie do PFRON dot. możliwości zastosowania art. 26b ust. 6a ustawy o rehabilitacji. tj. możliwości uznania w przypadku braku ciągłości niepełnosprawności między orzeczeniami, że pracownik stał się osobą niepełnosprawną w trakcie zatrudnienia u danego pracodawcy.

Szanowni Państwo, poniżej pytanie do PFRON dot. możliwości zastosowania art. 26b ust. 6a ustawy o rehabilitacji. tj. możliwości uznania w przypadku braku ciągłości niepełnosprawności między orzeczeniami, że pracownik stał się osobą niepełnosprawną w trakcie zatrudnienia u danego pracodawcy.

Życzenia minister Maląg z okazji Międzynarodowego Dnia Białej Laski

15 października to wyjątkowa data – właśnie dzisiaj przypada Międzynarodowy Dzień Białej Laski, czyli święto osób niewidomych i niedowidzących obchodzone już od 1964 roku. W Polsce po raz pierwszy oficjalne obchody tego dnia odbyły się w 1993 roku.

Ogłoszenie z dnia 9 października 2020 roku na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie

Ogłoszenie z dnia 9 października 2020 roku na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2020 r. poz. 1057), w związku z art. 36 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób...

Marlena Maląg ministrem rodziny i polityki społecznej

Dotychczasowe Ministerstwo Rodzinny, Pracy i Polityki Społecznej zmienia swoją nazwę i zakres kompetencji. Prezydent Andrzej Duda na wniosek premiera Mateusza Morawieckiego powołał Marlenę Maląg na stanowisko Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.

Materiały szkoleniowe - Edyta Sieradzka - 25.02.2020 r.

OBNIŻYMY CAŁKOWICIE Twoje wpłaty na PFRON - www.pfron.obpon.pl

WERBEO - Pierwszy w Polsce Portal Pracy dedykowany Osobom z Niepełnosprawnościami!

Otwórz się na zmiany, znajdź pracę z Werbeo!

TYLKO W OBPON: TELEFONICZNA OBSŁUGA KONSULTACYJNA dla wszystkich pracodawców osób niepełnosprawnych!

STUDENT.OBPON.PL - Wspólnie zadbamy o Twoją przyszłość

PROMOCJA OBPON: Telefoniczna Obsługa Konsultacyjna do Twojej dyspozycji przez cały miesiąc za jedyne 79 zł!

APLIKACJA eSOD - wypróbuj za darmo przez 30 dni!

Nowa usługa OBPON - rekrutacja.obpon.pl

VILLA COLLIS - zapraszamy

Koronawirus uderzył w rynek pracy osób z niepełnosprawnością

Pandemia koronawirusa wpłynęła negatywnie na warunki zatrudnienia i miejsca pracy osób z niepełnosprawnościami. Zaobserwowano m.in. spadek liczby osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, zmniejszenie liczby godzin pracy, znaczny wzrost liczby osób zwolnionych z pracy z powodu problemów pracodawcy...

Wojewodowie zawieszają działalność WTZ

W związku z pogarszającą się sytuacją epidemiczną w kraju część wojewodów podjęła decyzję o ponownym zawieszeniu działalności placówek terapeutycznych dla osób niepełnosprawnych i seniorów.

Łagodzenie skutków pandemii COVID-19 - projekty w konkursie „Pokonamy bariery”

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zachęca organizacje pozarządowe do składania, w ramach ogłoszonego w dniu 9 października 2020 roku konkursu nr 1/2020 pn. „Pokonamy bariery”, wniosków w których zaplanowane zostanie wsparcie polegające na przeciwdziałaniu negatywnym skutkom wywołanym...

PFRON. Dofinansowania do likwidacji barier architektonicznych

Wsparcie PFRON polega na dofinansowaniu likwidacji barier uniemożliwiających osobom niepełnosprawnym samodzielne funkcjonowanie. Bariery architektoniczne to wszelkie utrudnienia występujące w budynku i w jego najbliższej okolicy, które ze względu na rozwiązania techniczne, konstrukcyjne lub warunki...

Ulga we wpłatach na PFRON: warto sprawdzić kontrahenta

Przedsiębiorca, który chce skorzystać z możliwości obniżenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, powinien się upewnić, że firma, od której chce kupić usługę, ma uprawnienia do udzielenia takiej ulgi. Artykuł Edyty Sieradzkiej - wiceprezes OBPON.ORG w "Rzeczpospolitej"...

Opracowanie OBPON: Wystawianie ulg na PFRON a koronawirus

W świetle ostatnich miesięcy, gdzie co chwilę zmieniało się prawo i wchodziły nowe wersje tarczy antykryzysowej, przydatne będzie wyjaśnienie bardzo ważnej kwestii: czy zwolnienie z opłacania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z powodu pandemii wpływa na wysokość wystawianych kontrahentom...

NSA: Gmina nie zapłaci za przejazd rodziców do galerii handlowej

Poza zainteresowaniem gminy pozostaje to, gdzie w czasie zajęć dziecka jego rodzic będzie przebywał. Zwrot kosztów przejazdu może dotyczyć tylko wspólnej podróży niepełnosprawnego dziecka i opiekuna do placówki edukacyjnej i drogi powrotnej. Dlatego też nie ma obowiązku zwrotu mu innych kosztów - orzekł...

Spłacone zadłużenie wobec ZUS bez opodatkowania PIT

Płatnik, uiszczając w ramach swoich publicznoprawnych obowiązków, zaległe składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez pracownika, nie dokonuje żadnego przysporzenia majątkowego zwiększającego jego majątek.

Służbowym autem do domu? Można

Firma nie musi naliczać pracownikowi przychodu, jeśli pozwoli mu na parkowanie samochodu w okolicy zamieszkania.

Zmiana czasu z letniego na zimowy 2020

Zmiana czas z letniego na zimowy nastąpi w październiku 2020 r. Kiedy dokładnie? Czy w związku z powstaniem dodatkowej godziny do przepracowania, powstaje automatycznie praca w godzinach nadliczbowych? Jak rekompensować wystąpienie godziny nadliczbowej?

 

Będą nowe tarcze antykryzysowe - trwają prace w resorcie rozwoju

Ministerstwo Rozwoju tworzy właśnie dwa rozwiązaniami dla firm. Jedno to kolejna tarcza antykryzysowa, tym razem skierowana do najbardziej dotkniętych kryzysem branż - m.in. fitness i weselnej. W tarczy mają się znaleźć postojowe, zwolnienia z ZUS i pożyczki. Pomoc będzie uzależniona od dominującego...

Bezpieczeństwo w dobie pandemii. Różne opinie pracowników i pracodawców

Aż 97 proc. pracodawców zaopatrzyło pracowników w dodatkowe środki ochrony, z czego 31 proc. jeszcze przed wejściem w życie rozporządzeń zamrażających gospodarkę. Nie wszyscy pracownicy widzą te starania: niemal połowa z nich twierdzi, że ich firma nie stosowała się do nowych wymogów....

Będą nowe tarcze antykryzysowe - trwają prace w resorcie rozwoju

Ministerstwo Rozwoju tworzy właśnie dwa rozwiązaniami dla firm. Jedno to kolejna tarcza antykryzysowa, tym razem skierowana do najbardziej dotkniętych kryzysem branż - m.in. fitness i weselnej. W tarczy mają się znaleźć postojowe, zwolnienia z ZUS i pożyczki. Pomoc będzie uzależniona od dominującego...

Praca zdalna musi mieć dwa tryby: nadzwyczajny i zwykły

Bez względu na to, czy pracując nad uregulowaniem pracy zdalnej w Kodeksie pracy ustawodawca zdecyduje się zostawić w nim i telepracę, i pracę zdalną, czy też telepracę zastąpi pracą zdalną, to wprowadzane rozwiązania muszą być prostsze, bardziej zbliżone do realiów rynkowych - mówi radca prawny...

Wyjazd na turnus rehabilitacyjny tylko z ujemnym testem na koronawirusa

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 9 października 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii osoby niepełnosprawne, które zamierzają wziąć udział w turnusie rehabilitacyjnym, muszą mieć potwierdzony negatywny test na...

Turnus rehabilitacyjny tylko po teście na COVID-19 uczestnika i opiekuna

Warunkiem rozpoczęcia rehabilitacji w ramach turnusu rehabilitacyjnego – na podstawie ustawy o rehabilitacji – jest negatywny wynik testu diagnostycznego w kierunku COVID-19 uczestnika turnusu i jego opiekuna – wynika z założeń do rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń,...

Werbeo - Portal Pracy dla Osób z Niepełnosprawnościami
×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.