Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

SZKOLENIE OBPON: Obowiązki pracodawców osób niepełnosprawnych w Polsce w 2020 r. w okresie trwającej epidemii COVID-19 i po jej odwołaniu w kontekście rozliczeń z PFRON, ZUS, US, PUP, WUP i PFR

Korzystanie z portalu WERBEO jest już teraz możliwe w wersji online i mobilnej, zapewniając użytkownikom dodatkowy komfort.

Oferta OBPON: Racjonalizacja kosztów zatrudnienia w dobie epidemii - skorzystaj z dofinansowania do pensji i obniż wpłaty na PFRON

Oferta OBPON: Szkolenia i audyty OBPON - wiedza i bezpieczeństwo

Nowa kategoria pytań w Vademecum Wiedzy: 'Koronawirus a problemy pracodawców osób niepełnosprawnych'

Nasze informacje związane z tematem Koronawirusa.

Oferta OBPON: Konsultacje TOK - stałe wsparcie specjalistów!

WERBEO - Pierwszy w Polsce Portal Pracy dedykowany Osobom z Niepełnosprawnościami!

Nowy ekspert TOK Rafał Kowalczyk - Dyrektor zarządzający OBPON - BEZPŁATNE KONSULTACJE w każdy wtorek!

Pracuj z najlepszymi - dołącz do naszego zespołu!

Opracowanie OBPON: Po mobbingu nadchodzi czas na lukę płacową

Rok temu weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Sprecyzowała  pojęcie dyskryminacji i rozszerzyła możliwość dochodzenia odszkodowania z tytułu mobbingu. Nie potrzeba już do tego rozwiązania stosunku pracy, co samo w sobie stanowi duży postęp.

Do 31 sierpnia wnioski o dofinansowanie wózka inwalidzkiego

Do 31 sierpnia PFRON przyjmuje wnioski o dofinansowania w ramach modułu I programu „Aktywny samorząd”. W ramach tego modułu programu PFRON wspiera zakup wózka lub skutera o napędzie elektrycznym czy sprzętu elektronicznego.

9 pytań i odpowiedzi o transport „door to door”

Usługi indywidualnego transportu „door-to-door” to projekt, który ma wprowadzić nową jakość usług transportowych w jednostkach samorządu terytorialnego – szczególnie na obszarach wiejskich, gdzie dostęp do placówek zdrowia czy rehabilitacji jest często znacznie utrudniony. Do kiedy można składać wnioski...

Opracowanie OBPON: Po mobbingu nadchodzi czas na lukę płacową

Rok temu weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Sprecyzowała  pojęcie dyskryminacji i rozszerzyła możliwość dochodzenia odszkodowania z tytułu mobbingu. Nie potrzeba już do tego rozwiązania stosunku pracy, co samo w sobie stanowi duży postęp.

Komunikat OBPON.org: Korzystny wyrok przed NSA dla Pracodawców osób niepełnosprawnych dot. terminowości ponoszenia kosztów płacy w zakresie art. 26a-c ustawy o rehabilitacji.

Szanowni Państwo, mamy przyjmność poinformować o pierwszej wygranej sprawie  przez pracodawców osób niepełnosprawnych prowadzonej przy współpracy Pani Edyty Sieradzkiej – wiceprezesa Organizacji OBPON.org - przed Naczelnym Sądem Administracyjnym  dot. terminowości ponoszenia kosztów płacy w zakresie art....

Do 31 sierpnia wnioski o dofinansowanie wózka inwalidzkiego

Do 31 sierpnia PFRON przyjmuje wnioski o dofinansowania w ramach modułu I programu „Aktywny samorząd”. W ramach tego modułu programu PFRON wspiera zakup wózka lub skutera o napędzie elektrycznym czy sprzętu elektronicznego.

9 pytań i odpowiedzi o transport „door to door”

Usługi indywidualnego transportu „door-to-door” to projekt, który ma wprowadzić nową jakość usług transportowych w jednostkach samorządu terytorialnego – szczególnie na obszarach wiejskich, gdzie dostęp do placówek zdrowia czy rehabilitacji jest często znacznie utrudniony. Do kiedy można składać wnioski...

Dodatek solidarnościowy. Wypłacono już 246 mln złotych

Do końca sierpnia, osoby które straciły pracę w czasie pandemii mogą składać wnioski o przyznanie dodatku solidarnościowego. Do tej pory wypłacono ponad 185 tys. takich świadczeń. Z tego tytułu wypłacono blisko 246 mln złotych.

Nabór wniosków na wsparcie warsztatów terapii zajęciowej

Od 11 sierpnia 2020 roku do 31 sierpnia 2020 roku można składać wnioski o powierzenie grantów w ramach projektu pn. „Bezpieczne WTZ i rehabilitacja społeczno-zawodowa osób z niepełnosprawnościami”, Działanie 2.8 Rozwój usług społecznych świadczonych w środowisku lokalnych Programu Operacyjnego Wiedza...

Materiały szkoleniowe - Edyta Sieradzka - 25.02.2020 r.

OBNIŻYMY CAŁKOWICIE Twoje wpłaty na PFRON - www.pfron.obpon.pl

WERBEO - Pierwszy w Polsce Portal Pracy dedykowany Osobom z Niepełnosprawnościami!

Otwórz się na zmiany, znajdź pracę z Werbeo!

TYLKO W OBPON: TELEFONICZNA OBSŁUGA KONSULTACYJNA dla wszystkich pracodawców osób niepełnosprawnych!

STUDENT.OBPON.PL - Wspólnie zadbamy o Twoją przyszłość

PROMOCJA OBPON: Telefoniczna Obsługa Konsultacyjna do Twojej dyspozycji przez cały miesiąc za jedyne 79 zł!

APLIKACJA eSOD - wypróbuj za darmo przez 30 dni!

Nowa usługa OBPON - rekrutacja.obpon.pl

VILLA COLLIS - zapraszamy

Google dodaje nowe funkcje do aplikacji Lookout dla osób niewidomych

Google Lookout to jedna z tych bardzo ważnych aplikacji, której nigdy nie chciałabym musieć używać. Wykorzystuje ona aparat telefonu i za pomocą szeregu funkcji ułatwia życie osobom niewidomym i niedowidzącym. Teraz Google aktualizowało Lookout o nowe funkcje.

Do 31 sierpnia wnioski o dofinansowanie wózka inwalidzkiego

Do 31 sierpnia PFRON przyjmuje wnioski o dofinansowania w ramach modułu I programu „Aktywny samorząd”. W ramach tego modułu programu PFRON wspiera zakup wózka lub skutera o napędzie elektrycznym czy sprzętu elektronicznego.

Opracowanie OBPON: Wystawianie ulg na PFRON a koronawirus

W świetle ostatnich miesięcy, gdzie co chwilę zmieniało się prawo i wchodziły nowe wersje tarczy antykryzysowej, przydatne będzie wyjaśnienie bardzo ważnej kwestii: czy zwolnienie z opłacania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z powodu pandemii wpływa na wysokość wystawianych kontrahentom...

PIT-11 można doręczyć bez zbędnej papierologii

Pracodawca nie musi mieć zgody na przekazanie PIT-11 za pośrednictwem intranetu. Nie musi też mieć potwierdzenia odbioru dokumentu przez pracownika – potwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Zwrot za usługi doradcze może być z VAT

Spółka, która korzysta z doradztwa konkretnej firmy w zamian za zwrot wydatków przez byłego udziałowca, wyświadcza mu w ten sposób usługę podlegającą opodatkowaniu – stwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Opracowanie OBPON: Po mobbingu nadchodzi czas na lukę płacową

Rok temu weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Sprecyzowała  pojęcie dyskryminacji i rozszerzyła możliwość dochodzenia odszkodowania z tytułu mobbingu. Nie potrzeba już do tego rozwiązania stosunku pracy, co samo w sobie stanowi duży postęp.

Nowe zasady delegowania na niekorzyść polskich firm

Polski inwestor, który korzysta z usług podwykonawców z Unii Europejskiej delegujących do Polski pracowników, już niedługo będzie odpowiadał wraz z tymi firmami za zobowiązania wobec zatrudnionych osób.

Firmy trzymają reżim, ale boją się drugiej fali

Pracodawcy deklarują, że bezpieczeństwo pracowników to priorytet. I ponoszą spore koszty, by spełnić wymogi sanitarne. Ale przypadków zakażeń w firmach i tak może być coraz więcej.

PIP rusza na wojnę z Covid-19

Inspektor pracy przy każdej wizycie w firmie sprawdzi najpierw, czy chroni ona pracowników przed koronawirusem.

Dodatkowe kontrole covidowe. Uwaga na oceny ryzyka

W każdym z czerwonych lub żółtych powiatów ‒ czyli tych, w których obowiązują szersze obostrzenia epidemiologiczne ‒ Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi po 10 dodatkowych kontroli. W całym kraju jest obecnie 19 takich regionów, więc PIP zrealizuje 190 kierunkowych wizytacji (liczba ta będzie się...

Praca zdalna - rządzący gubią się w terminach

Jeszcze parlament nie zakończył prac nad wydłużeniem obowiązywania przepisu dotyczącego pracy zdalnej do trzech miesięcy po odwołaniu stanu epidemicznego albo stanu epidemii, a posłowie PiS złożyli już kolejny projekt z nowym terminem. Tym razem przedłużenia o rok od wejścia projektowanej ustawy w...

Nowe zasady delegowania na niekorzyść polskich firm

Polski inwestor, który korzysta z usług podwykonawców z Unii Europejskiej delegujących do Polski pracowników, już niedługo będzie odpowiadał wraz z tymi firmami za zobowiązania wobec zatrudnionych osób.

Do 31 sierpnia wnioski o dofinansowanie wózka inwalidzkiego

Do 31 sierpnia PFRON przyjmuje wnioski o dofinansowania w ramach modułu I programu „Aktywny samorząd”. W ramach tego modułu programu PFRON wspiera zakup wózka lub skutera o napędzie elektrycznym czy sprzętu elektronicznego.

9 pytań i odpowiedzi o transport „door to door”

Usługi indywidualnego transportu „door-to-door” to projekt, który ma wprowadzić nową jakość usług transportowych w jednostkach samorządu terytorialnego – szczególnie na obszarach wiejskich, gdzie dostęp do placówek zdrowia czy rehabilitacji jest często znacznie utrudniony. Do kiedy można składać wnioski...

Werbeo - Portal Pracy dla Osób z Niepełnosprawnościami
×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.