Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

Korzystanie z portalu WERBEO jest już teraz możliwe w wersji online i mobilnej, zapewniając użytkownikom dodatkowy komfort.

Materiały szkoleniowe - Edyta Sieradzka - 25.02.2020 r.

Oferta OBPON: Szkolenia i audyty OBPON - wiedza i bezpieczeństwo

Nowa kategoria pytań w Vademecum Wiedzy: 'Koronawirus a problemy pracodawców osób niepełnosprawnych'

Nasze informacje związane z tematem Koronawirusa.

Oferta OBPON: Konsultacje TOK - stałe wsparcie specjalistów!

WERBEO - Pierwszy w Polsce Portal Pracy dedykowany Osobom z Niepełnosprawnościami!

OBNIŻYMY CAŁKOWICIE Twoje wpłaty na PFRON - www.pfron.obpon.pl

Informator dla osób z niepełnosprawnością.

Informator  powstał    z    inicjatywy    Zakładu    Ubezpieczeń    Społecznych    (ZUS)     przy    współpracy    Państwowego    Funduszu    Rehabilitacji    Osób    Niepełnosprawnych    (PFRON). Zostały zebrane   w    nim    najważniejsze    informacje,    które    mogą    być    przydatne    dla  ...

Opracowanie OBPON: Leasing podczas epidemii COVID-19

Obecna sytuacja, jaką wywołała pandemia koronawirusa sprawiła, że u wielu przedsiębiorców nastąpiło zaburzenie płynności finansowej. Ma to oczywiście wpływ zarówno na zwolnienia pracowników, jak i rozwiązywanie umów zlecenie, ale także stwarza problem z terminowym regulowaniem różnych zobowiązań,...

Opracowanie OBPON: Leasing podczas epidemii COVID-19

Obecna sytuacja, jaką wywołała pandemia koronawirusa sprawiła, że u wielu przedsiębiorców nastąpiło zaburzenie płynności finansowej. Ma to oczywiście wpływ zarówno na zwolnienia pracowników, jak i rozwiązywanie umów zlecenie, ale także stwarza problem z terminowym regulowaniem różnych zobowiązań,...

Opracowanie OBPON: Pracownik z niepełnosprawnością, a motywacja w pracy

Motywacja do wykonywanej pracy ma duży wpływ na jej wydajność. Pracownik, którego poziom motywacji jest wysoki bardziej angażuje się w wykonywanie swoich obowiązków, jest bardziej samodzielny oraz dokładny. Pojawiając się w nowym miejscu pracy pracownik wykazuje wysoki poziom motywacji. Z czasem ten...

Opracowanie OBPON: Kontrakt a umowa o pracę

Jeden z trendów rynku pracy, jaki zdaniem ekspertów pojawi się po pandemii koronawirusa, będzie zastępowanie umów o pracę kontraktami. Przyjrzyjmy się więc obu tym rodzajom umów.

Opracowanie OBPON: Spędzanie czasu wolnego przez OzN

Kiedy ukształtowało się społeczeństwo przemysłowe pojawił się termin - czas wolny. Nowe formy organizacyjne spowodowały rozdzielenie czasu i miejsca pracy od czasu, który jest przeznaczony na życie osobiste. Szczególnie dziś, kiedy na świecie szaleje koronawirus, termin "czas wolny" stał się dla wielu...

Bardzo ważny Komunikat OBPON.org: Czy pomoc indywidualna wypłacana lub refundowana pracownikowi niepełnosprawnemu z zfron również po 31.03.2020 r. może być kwocie brutto? - wyjaśnienie BON zawarte do wniosku Wn-C-ZF.

Szanowni Państwo, po publikacji BON w dniu wczorajszym tj. 27.05 Komunikatu dot. Wniosku Wn-C-Zn o zgodę na wydatkowanie środków ZFRON i ZFA w ramach tarczy antykryzysowej – przedstawiamy pytanie i odpowiedzi BON dot. wydatkowania pomocy indywidualnej z zfron np. za leki.

Zapowiedź Szkolenia OBPON online: Gospodarowanie środkami ZFRON w dobie epidemii COVID-19 – nowe zasady wydatkowania funduszu rehabilitacji oraz inne zmiany wprowadzone do ustawy o rehabilitacji

Szanowni Państwo, już wkrótce ruszy nasz nowy cykl szkoleń online, na którym zostaną omówione zmiany dotyczące pracodawców osób niepełnosprawnych wprowadzonych kolejnymi nowelizacjami ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób...

Komunikat OBPON.org: Wypełnienie części E pkt 5 Tabela i pkt 8 w INF-O-PP w przypadku konieczności wykazania w INF-D-P w poz. 49 i 53 otrzymanego dofinansowania z PUP na podstawie art. 15 zzb ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

Szanowni Państwo, poniżej odpowiedź PFRON na pytanie naszej Organizacji OBPON.org w sprawie wypełnienia części E pkt 5 Tabela i pkt 8 w INF-O-PP w przypadku konieczności wykazania w INF-D-P w poz. 49 i 53 otrzymanego dofinansowania z PUP na podstawie art. 15 zzb  ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych...

Wsparcie dla zakładów pracy chronionej

Odnosząc się do treści artykułu „Firmy zagrożone utratą statusu zakładu pracy chronionej” opublikowanego w dniu 21 maja 2020 r. w Dzienniku Gazeta Prawna należy wskazać, że w ocenie Funduszu regulacje zawarte w przepisach dotyczących działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa...

#ZOSTANWDOMU - Bądź bezpieczny

WERBEO - Pierwszy w Polsce Portal Pracy dedykowany Osobom z Niepełnosprawnościami!

Otwórz się na zmiany, znajdź pracę z Werbeo!

TYLKO W OBPON: TELEFONICZNA OBSŁUGA KONSULTACYJNA dla wszystkich pracodawców osób niepełnosprawnych!

STUDENT.OBPON.PL - Wspólnie zadbamy o Twoją przyszłość

Dziękujemy za 6 tysięcy polubień na Facebooku!

PROMOCJA OBPON: Telefoniczna Obsługa Konsultacyjna do Twojej dyspozycji przez cały miesiąc za jedyne 79 zł!

Nowy ekspert TOK Rafał Kowalczyk - Dyrektor zarządzający OBPON - BEZPŁATNE KONSULTACJE w każdy wtorek!

KSIEGARNIA.OBPON.PL: Materiały szkoleniowe pt.: 'Przyszłość ZPCHR, gospodarowanie ZFRON ze szczególnym uwzględnieniem IPR oraz nowe zasady kontroli w 2019 r.'

Pracuj z najlepszymi - dołącz do naszego zespołu!

SZKOLENIE OBPON: "ABC zatrudniania osób z niepełnosprawnością" - poznaj je razem z OBPON! - (ZMIANA FORMUŁY SZKOLENIA!)

APLIKACJA eSOD - wypróbuj za darmo przez 30 dni!

Nowa usługa OBPON - rekrutacja.obpon.pl

VILLA COLLIS - zapraszamy

Informator dla osób z niepełnosprawnością.

Informator  powstał    z    inicjatywy    Zakładu    Ubezpieczeń    Społecznych    (ZUS)     przy    współpracy    Państwowego    Funduszu    Rehabilitacji    Osób    Niepełnosprawnych    (PFRON). Zostały zebrane   w    nim    najważniejsze    informacje,    które    mogą    być    przydatne    dla  ...

Informator dla osób z niepełnosprawnością.

Informator  powstał    z    inicjatywy    Zakładu    Ubezpieczeń    Społecznych    (ZUS)     przy    współpracy    Państwowego    Funduszu    Rehabilitacji    Osób    Niepełnosprawnych    (PFRON). Zostały zebrane   w    nim    najważniejsze    informacje,    które    mogą    być    przydatne    dla  ...

Doświadczenie zdobywa się poprzez rzeczywistą realizację prac

Firma może powoływać się jedynie na to doświadczenie, które realnie zdobyła, wykonując konkretne prace. Nie może więc sobie przypisać tego, co realizował podwykonawca, nawet jeśli sama go nadzorowała – uznała Krajowa Izba Odwoławcza.

Opracowanie OBPON: Meble na wymiar to nie rehabilitacja

Nawet jeśli meble do kuchni zostały wybrane i zakupione specjalnie z myślą o dostosowaniu ich do potrzeb osoby niepełnosprawnej, nie może się ona starać o uwzględnienie tych wydatków w ramach ulgi rehabilitacyjnej.

Informator dla osób z niepełnosprawnością.

Informator  powstał    z    inicjatywy    Zakładu    Ubezpieczeń    Społecznych    (ZUS)     przy    współpracy    Państwowego    Funduszu    Rehabilitacji    Osób    Niepełnosprawnych    (PFRON). Zostały zebrane   w    nim    najważniejsze    informacje,    które    mogą    być    przydatne    dla  ...

Nie tylko w Polsce fiskus wspiera utrzymanie miejsc pracy

Poszczególne państwa unijne zdecydowały się do tej pory na odroczenia terminu składania zeznań i wpłaty zaliczek na PIT, zawieszenie płatności składek oraz dodatkowe świadczenia i ulgi – wynika z raportu firmy doradczej PwC

GUS: Wzrosły przychody i inwestycje w firmach

Przychody firm w I kw. br. wzrosły o 4,3 proc. rdr, ale koszty uzyskania były wyższe o 5,7 proc. Inwestycje firm wzrosły o 4,3 proc., wobec wzrostu o 22,8 proc. w tym samym okresie 2019 r. - wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego.

Bardzo ważny Komunikat OBPON.org: Czy pomoc indywidualna wypłacana lub refundowana pracownikowi niepełnosprawnemu z zfron również po 31.03.2020 r. może być kwocie brutto? - wyjaśnienie BON zawarte do wniosku Wn-C-ZF.

Szanowni Państwo, po publikacji BON w dniu wczorajszym tj. 27.05 Komunikatu dot. Wniosku Wn-C-Zn o zgodę na wydatkowanie środków ZFRON i ZFA w ramach tarczy antykryzysowej – przedstawiamy pytanie i odpowiedzi BON dot. wydatkowania pomocy indywidualnej z zfron np. za leki.

Zapowiedź Szkolenia OBPON online: Gospodarowanie środkami ZFRON w dobie epidemii COVID-19 – nowe zasady wydatkowania funduszu rehabilitacji oraz inne zmiany wprowadzone do ustawy o rehabilitacji

Szanowni Państwo, już wkrótce ruszy nasz nowy cykl szkoleń online, na którym zostaną omówione zmiany dotyczące pracodawców osób niepełnosprawnych wprowadzonych kolejnymi nowelizacjami ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób...

Informator dla osób z niepełnosprawnością.

Informator  powstał    z    inicjatywy    Zakładu    Ubezpieczeń    Społecznych    (ZUS)     przy    współpracy    Państwowego    Funduszu    Rehabilitacji    Osób    Niepełnosprawnych    (PFRON). Zostały zebrane   w    nim    najważniejsze    informacje,    które    mogą    być    przydatne    dla  ...

MRPIPS: 10 pytań o otwarcie placówek dziennego pobytu

Po 24 maja możliwe będzie otwarcie placówek dziennego pobytu – to m.in. placówki wsparcia dziennego, domy i kluby seniora, dzienne domy pomocy czy warsztaty terapii zajęciowej. Odpowiadamy na najczęściej zadawane w tym temacie pytania.

Od 24 maja można otwierać domy i kluby Senior+

W następny poniedziałek będą mogły ruszyć zajęcia w placówkach dziennego pobytu. Aby było to możliwe, konieczne będzie spełnienie określonych wymogów zapewniających bezpieczeństwo podopiecznym oraz pracownikom.

Bardzo ważny Komunikat OBPON.org: Czy pomoc indywidualna wypłacana lub refundowana pracownikowi niepełnosprawnemu z zfron również po 31.03.2020 r. może być kwocie brutto? - wyjaśnienie BON zawarte do wniosku Wn-C-ZF.

Szanowni Państwo, po publikacji BON w dniu wczorajszym tj. 27.05 Komunikatu dot. Wniosku Wn-C-Zn o zgodę na wydatkowanie środków ZFRON i ZFA w ramach tarczy antykryzysowej – przedstawiamy pytanie i odpowiedzi BON dot. wydatkowania pomocy indywidualnej z zfron np. za leki.

Werbeo - Portal Pracy dla Osób z Niepełnosprawnościami
×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.