Praca

Strona 1 z 132

Opracowanie OBPON: Korzystanie przez telepracownika z własnego Internetu

Co do zasady pracodawca jest zobowiązany do dostarczenia pracownikowi sprzętu niezbędnego do wykonywania pracy w formie telepracy. Może on jednak ustalić z telepracownikiem (w odrębnej umowie) prawa i obowiązki obu stron stosunku pracy w zakresie urządzeń wykorzystywanych do telepracy.

Szerszy monitoring pracowników

Uregulowanie zasad kontrolowania zatrudnionych może ograniczyć spory w tej kwestii, o ile przepisy wyraźnie określą uprawnienia nadzorcze firm

Kandydat prześwietla zatrudniającego

Prawie 86 proc. Polaków przed wysłaniem CV sprawdza opinie o pracodawcy. Cenią dobre wynagrodzenie i jasne zasady współpracy. Anita Błaszczak

2515 firm z elastycznym czasem pracy

Coraz więcej firm stawia na elastyczny czas pracy. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że to rozwiązanie największą popularnością cieszy się głównie w Katowicach, Poznaniu i Wrocławiu.

Opracowanie OBPON: Uprawnienia niepełnosprawnego pracownika

Osoby niepełnosprawne należą do grupy pracowników szczególnie chronionych przepisami prawa. Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą czerpać z tego tytułu wiele korzyści, jednak zatrudnianie osób niepełnosprawnych wiąże się także z szeregiem obowiązków wobec niepełnosprawnych...

Koniec z 50-letnią archiwizacją

Sejm uchwalił projekt ustawy dotyczącej elektronizacji i krótszej archiwizacji dokumentacji pracowniczej. Za jej przyjęciem głosowali posłowie wszystkich klubów. Świadczy to o tym, że mają świadomość jak ważne dla pracodawców są to zmiany.