Praca

Strona 1 z 163

Oferty pracy: Rekordowa ilość ogłoszeń w internecie

Liczba ogłoszeń o pracę w internecie przekroczyła rekordowy poziom 200 tysięcy. Najwięcej ofert mieli do wyboru specjaliści ds. sprzedaży oraz obsługi klienta, IT i finansów, których setkami rekrutują centra nowoczesnych usług dla biznesu.

Minister Rafalska: e-zwolnienia wejdą później

Proponujemy przesunięcie terminu wejścia w życie e-zwolnień na 1 grudnia 2018 roku - powiedziała minister Elżbieta Rafalska. Szefowa resortu rodziny pracy i polityki społecznej dodała, że są regiony, w których procent wystawianych zwolnień jest wciąż niewielki.

Przejście zakładu pracy a klauzula o zakazie konkurencji

Przy przejściu zakładu pracy umowa o zakazie konkurencji może wiązać nowego pracodawcę, gdy podstawą prawną przejścia zakładu pracy są przepisy przewidujące sukcesję praw i obowiązków, w tym art. 494 § 1 k.s.h. dotyczący sukcesji przy połączeniu spółek. Po przejściu zakładu pracy obowiązywanie...

Kontrola pracownika przez detektywa jest niedozwolona

Nie sposób przyjąć, aby korzystanie z usług detektywistycznych w celu kontroli prawidłowości wykonywania przez pracownika umowy o pracę stanowiło typowe i oczekiwane w zwykłej kolejności rzeczy postępowanie pracodawcy.

Opracowanie OBPON: Zlecenia pod kontrolą

Przedsiębiorcy skarżą się na celowane kontrole ze strony Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Sprawdzane są wówczas umowy zlecenia z ubiegłych lat. Z punktu widzenia kontrolujących są to bardzo skuteczne przedsięwzięcia – ponad połowa kontroli skutkuje nakazami zapłaty dodatkowych składek.

Kosztowna odmowa ponownego zatrudnienia

Pracownik zwolniony z przyczyn ekonomicznych, którego pracodawca nie zatrudnił ponownie, mimo takiego obowiązku, ma prawo do odszkodowania w wysokości ustalonej na podstawie przepisów kodeksu cywilnego. Nie zawsze jednak nabywa do niego prawo za cały okres pozostawania bez pracy. Na każdym etapie sporu...

Choroba zawodowa nie musi być wyłączną przyczyną śmierci

Choroba zawodowa nie musi być wyłączną przyczyną śmierci, aby członkowie rodziny otrzymali po zmarłym odszkodowanie „wskutek choroby zawodowej". Warunkiem jest, aby dana choroba była przyczyną istotną. Dzieje się tak, gdy zgon nie nastąpiłby bez powikłań wywołanych tą chorobą, a pozostałe...

×