Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

SZKOLENIE OBPON ONLINE: Szkolenie z zakresu nowych i zmienionych przepisów prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce w 2021 roku oraz w okresie pandemii.

Interwencja OBPON.org: Szykują się zmiany w prawie dotyczące min. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Pracodawcy wciąż czekają na konkretne informacje.

SZKOLENIE OBPON: WSPÓŁPRACA Z OSOBĄ Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ. Kontakt, obsługa, integracja.

NOWA ODSŁONA APLIKACJI E-SOD. WYPRÓBUJ BEZPŁATNIE PRZEZ 3O DNI.

Oferta szkoleń, audytów i doradztwo prawne OBPON

Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami - wybierz najlepszy model zatrudnienia dla Twojej Firmy.

Oferta OBPON: Racjonalizacja kosztów zatrudnienia w dobie epidemii - skorzystaj z dofinansowania do pensji i obniż wpłaty na PFRON

Nasze informacje związane z tematem Koronawirusa.

WERBEO - Pierwszy w Polsce Portal Pracy dedykowany Osobom z Niepełnosprawnościami!

Oferta OBPON: Konsultacje TOK - stałe wsparcie specjalistów!

OBPON zaprasza do współpracy! Dołącz do Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych - Pracuj z najlepszymi!

SZKOLENIE OBPON ONLINE: Szkolenie z zakresu nowych i zmienionych przepisów prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce w 2021 roku oraz w okresie pandemii - NOWE TERMINY SZKOLEŃ W PAŹDZIERNIKU - 13.10. i 19.10.2021 r.

Szanowni Państwo, w związku z dużym zainteresowaniem szkoleniem z zakresu nowych zmian uregulowań prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, przygotowalismy dodatkowe terminy szkoleń - 13.10. i 19.10.2021r.Zapraszamy wszystkich zainteresowanych, którym do tej pory nie udało się zapisać...

Opracowanie OBPON: Potrącenie z wynagrodzenia a zgoda pracownika

Jak stanowi art. 91 § 1 Kodeksu pracy „Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie.”. Przepis ten ma na celu zabezpieczenie wynagrodzenia należnego pracownikowi przed nieuzasadnionymi potrąceniami. Zgoda pracownika...

SZKOLENIE OBPON ONLINE: Szkolenie z zakresu nowych i zmienionych przepisów prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce w 2021 roku oraz w okresie pandemii - NOWE TERMINY SZKOLEŃ W PAŹDZIERNIKU - 13.10. i 19.10.2021 r.

Szanowni Państwo, w związku z dużym zainteresowaniem szkoleniem z zakresu nowych zmian uregulowań prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, przygotowalismy dodatkowe terminy szkoleń - 13.10. i 19.10.2021r.Zapraszamy wszystkich zainteresowanych, którym do tej pory nie udało się zapisać...

Opracowanie OBPON: Potrącenie z wynagrodzenia a zgoda pracownika

Jak stanowi art. 91 § 1 Kodeksu pracy „Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie.”. Przepis ten ma na celu zabezpieczenie wynagrodzenia należnego pracownikowi przed nieuzasadnionymi potrąceniami. Zgoda pracownika...

80,4 mln zł na tworzenie Centrów opiekuńczo-mieszkalnych

Centra opiekuńczo-mieszkalne to miejsca, w których osoby z niepełnosprawnościami mają zapewnioną codzienną opiekę, a także możliwość samodzielnego i godnego funkcjonowania na miarę swoich potrzeb. W ramach ogłoszonego w maju br. naboru zaakceptowano 29 wniosków na utworzenie nowych centrów. Łączna...

Zakończenie naboru wniosków na prowadzenie Ośrodków Wsparcia i Testów

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych informuje, że w dniu 13 września br. zakończył się nabór wniosków na powierzenie realizacji zadania w ramach modułu II programu pn. „Centra informacyjno-doradcze dla osób z niepełnosprawnością”, polegającego na utworzeniu i prowadzeniu Ośrodka...

Konkurs grantowy nr 1/2021 „Dostępność ponad barierami” wyniki oceny formalnej

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych informuje, że została zakończona ocena formalna wniosków o przyznanie grantów, złożonych w ramach ogłoszonego w dniu 30 kwietnia 2021 roku konkursu grantowego nr 1/2021 w ramach Modułu I Turystyka i rekreacja pilotażowego programu „Dostępność ponad...

Korzystanie z portalu WERBEO jest już teraz możliwe w wersji online i mobilnej, zapewniając użytkownikom dodatkowy komfort.

Materiały szkoleniowe - Edyta Sieradzka - 25.02.2020 r.

Nowa kategoria pytań w Vademecum Wiedzy: 'Koronawirus a problemy pracodawców osób niepełnosprawnych'

OBNIŻYMY CAŁKOWICIE Twoje wpłaty na PFRON - www.pfron.obpon.pl

Otwórz się na zmiany, znajdź pracę z Werbeo!

STUDENT.OBPON.PL - Wspólnie zadbamy o Twoją przyszłość

APLIKACJA eSOD - wypróbuj za darmo przez 30 dni!

VILLA COLLIS - luksus na łonie natury

SZKOLENIE OBPON ONLINE: Szkolenie z zakresu nowych i zmienionych przepisów prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce w 2021 roku oraz w okresie pandemii - NOWE TERMINY SZKOLEŃ W PAŹDZIERNIKU - 13.10. i 19.10.2021 r.

Szanowni Państwo, w związku z dużym zainteresowaniem szkoleniem z zakresu nowych zmian uregulowań prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, przygotowalismy dodatkowe terminy szkoleń - 13.10. i 19.10.2021r.Zapraszamy wszystkich zainteresowanych, którym do tej pory nie udało się zapisać...

WAŻNE: PFRON wspiera dostępność

6 września 2021 r. zaczynają obowiązywać kolejne przepisy Ustawy z dnia 19 lipca 2019 roku o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, która zobowiązuje wszystkie podmioty publiczne w Polsce do zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. Obywatele otrzymują dostęp do...

WAŻNE: Liczy się data wystawienia informacji o uldze, a nie jej korekty

Powiatowa jednostka organizacyjna może dokonać obniżenia wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w okresie sześciu miesięcy liczonych od dnia otrzymania informacji INF-U z wysokością ulgi, a nie jej korekty, jeśli koryguje ona jedynie nabywcę obniżenia.

Kontrowersje w cenach transferowych – uproszczenia czy ryzyka podatkowe?

Transakcje dokonywane pomiędzy podmiotami powiązanymi od lat wzbudzają wiele kontrowersji, w szczególności w aspekcie zmian legislacyjnych. Uproszczenia rozliczeń pomiędzy podmiotami powiązanymi są elementem Polskiego Ładu. Ale czy rzeczywiście w takim przypadku proponowane zmiany powinny być ujęte w...

SZKOLENIE OBPON ONLINE: Szkolenie z zakresu nowych i zmienionych przepisów prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce w 2021 roku oraz w okresie pandemii - NOWE TERMINY SZKOLEŃ W PAŹDZIERNIKU - 13.10. i 19.10.2021 r.

Szanowni Państwo, w związku z dużym zainteresowaniem szkoleniem z zakresu nowych zmian uregulowań prawnych dot. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, przygotowalismy dodatkowe terminy szkoleń - 13.10. i 19.10.2021r.Zapraszamy wszystkich zainteresowanych, którym do tej pory nie udało się zapisać...

Ulga na robotyzację w projekcie Polskiego Ładu

Do obowiązujących już ulg B+R oraz IP Box projekt Polskiego Ładu przewiduje wprowadzenia dodatkowych ulg o charakterze innowacyjnym, m.in. ulgi na robotyzację. Rozwiązanie przewiduje się zarówno w ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych jak i w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych....

Ulga na robotyzację w projekcie Polskiego Ładu

Do obowiązujących już ulg B+R oraz IP Box projekt Polskiego Ładu przewiduje wprowadzenia dodatkowych ulg o charakterze innowacyjnym, m.in. ulgi na robotyzację. Rozwiązanie przewiduje się zarówno w ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych jak i w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych....

WAŻNE: Wyrównywanie szans osób z niepełnosprawnościami. Rusza nowy projekt

10 września br. w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej podpisana została umowa o partnerstwie na rzecz realizacji projektu, którego celem jest opracowanie ustawy o wyrównywaniu szans osób z niepełnosprawnościami. Otworzy to drzwi do pełnego wdrożenia Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych....

Będą e-skierowania na rehabilitację i do psychiatry

Lista skierowań wystawianych w formie elektronicznej ma zostać poszerzona m.in. o opiekę psychiatryczną i leczenie uzależnień oraz rehabilitację leczniczą. Projekt rozporządzenia w tej sprawie trafił do konsultacji społecznych. Z tym, że jeszcze przez kilka miesięcy będą mogły być wystawiane...

Opracowanie OBPON: Udzielenie pożyczki ze ZFRON a zakup samochodu osobowego oraz pokrycie związanych z tym koniecznych do sfinansowania dodatkowych opłat, w tym ubezpieczenia OC

Pracownik złożył wniosek o przyznanie w ramach pomocy indywidualnej nieoprocentowanej pożyczki na zakup samochodu osobowego oraz pokrycie związanych z tym niezbędnych do opłacenia dodatkowych kosztów (w tym ubezpieczenia OC, wymiany chłodnicy, amortyzatora, oleju, opłat rejestracyjnych) w łącznej kwocie...

Opracowanie OBPON: Czym jest ZFRON i komu służy?

Pracodawcy prowadzący Zakłady Pracy Chronionej (ZPCh) mają obowiązek stworzenia zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). Środki funduszu przeznaczane są na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą osób niepełnosprawnych.

Werbeo - Portal Pracy dla Osób z Niepełnosprawnościami
×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Przemyślu (adres: ul. Aleksandra Fredry 1/1, 37-700 Przemyśl) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Przemyślu).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.