Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

SZKOLENIE OBPON ONLINE: Bardzo ważne zmiany w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami w 2021 roku w oparciu o przepisy Ustawy o rehabilitacji, regulacje Tarcz Antykryzysowych, wytyczne BON, PFRON, PIP, UOKiK i ZUS

Oferta szkoleń, audytów i doradztwo prawne OBPON

Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami - wybierz najlepszy model zatrudnienia dla Twojej Firmy.

Oferta OBPON: Racjonalizacja kosztów zatrudnienia w dobie epidemii - skorzystaj z dofinansowania do pensji i obniż wpłaty na PFRON

Nasze informacje związane z tematem Koronawirusa.

WERBEO - Pierwszy w Polsce Portal Pracy dedykowany Osobom z Niepełnosprawnościami!

Oferta OBPON: Konsultacje TOK - stałe wsparcie specjalistów!

OBPON zaprasza do współpracy! Dołącz do Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych - Pracuj z najlepszymi!

WAŻNE!Komunikat OBPON.org: Odpowiedź BON oraz RPO na interwencję OBPON.org w sprawie wystąpienia Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych dotyczącego reformy systemu zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce. (Aktualizacja 19.01.2021 r.)

Sznowni Państwo, poniżej  odpowiedź Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych  oraz Rzecznika Praw Obywatelskich na interwencję OBPON.org w sprawie wystąpienia Ministra Pawła Wdówika, dotyczącego reformy systemu zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce

Komunikat OBPON.org: Nowe Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2020 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - WAŻNE ZMIANY W PRZEPISACH

Bardzo ważna informacja dla Pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami  - Nowe Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2020 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Opracowanie OBPON: Zakażenie koronawirusem w pracy. Odszkodowanie?

Rok 2020 na pewno zostanie zapamiętany jako rok pandemii koronawirusa. Od jesieni cały świat, w tym i Polska, musi zmierzyć się z drugą falą tego zjawiska. Mimo licznych obostrzeń i ograniczenia aktywności społeczeństwa na wielu polach ryzyko zakażenia COVID-19 nadal jest bardzo wysokie. Jednym z...

Opracowanie OBPON: REGON - dlaczego wciąż warto go mieć?

Wydaje się, że numer REGON nie jest już tak ważny, jak jeszcze kilkanaście lat temu, ale nadal warto go mieć. Przydaje się zwłaszcza tym przedsiębiorcom, którzy chcą skorzystać z pomocy w ramach tarczy 6.0. Czym jest REGON i do czego służy?

Opracowanie OBPON: Zakażenie koronawirusem w pracy. Odszkodowanie?

Rok 2020 na pewno zostanie zapamiętany jako rok pandemii koronawirusa. Od jesieni cały świat, w tym i Polska, musi zmierzyć się z drugą falą tego zjawiska. Mimo licznych obostrzeń i ograniczenia aktywności społeczeństwa na wielu polach ryzyko zakażenia COVID-19 nadal jest bardzo wysokie. Jednym z...

Opracowanie OBPON: REGON - dlaczego wciąż warto go mieć?

Wydaje się, że numer REGON nie jest już tak ważny, jak jeszcze kilkanaście lat temu, ale nadal warto go mieć. Przydaje się zwłaszcza tym przedsiębiorcom, którzy chcą skorzystać z pomocy w ramach tarczy 6.0. Czym jest REGON i do czego służy?

Opracowanie OBPON: 500 plus dla osób niepełnosprawnych - zmiany w 2021 r.

Świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, ma na celu dodatkowe wsparcie finansowe służące zaspokajaniu potrzeb życiowych, ze względu na koszty związane z rehabilitacją, pielęgnacją i leczeniem. Prawo do tego świadczenia wiąże się jednak ze spełnieniem warunków...

Opracowanie OBPON: Danina solidarnościowa

Według nowych przepisów część przedsiębiorców zobowiązana jest do płacenia daniny na rzecz Funduszu Solidarnościowego. Danina solidarnościowa obejmuje przychody osiągnięte od 2019 roku, zaś jej podstawę stanowi nadwyżka od wartości przychodów określonej w ustawie o PIT.

Opracowanie OBPON: Dress code w pracy

Niewiele osób lubi stosować się do z góry narzuconych zasad. Jedną z takich reguł może być obowiązujący w miejscu pracy dress code. Trzeba jednak pamiętać, że w pracy nadrzędny jest interes przedsiębiorcy, a nie poglądy pracowników. Oczywiście biorąc pod uwagę fakt, że pracodawca szanuje przy tym...

WAŻNE!Komunikat OBPON.org: Odpowiedź BON oraz RPO na interwencję OBPON.org w sprawie wystąpienia Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych dotyczącego reformy systemu zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce. (Aktualizacja 19.01.2021 r.)

Sznowni Państwo, poniżej  odpowiedź Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych  oraz Rzecznika Praw Obywatelskich na interwencję OBPON.org w sprawie wystąpienia Ministra Pawła Wdówika, dotyczącego reformy systemu zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce

Komunikat OBPON.org: Nowe Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2020 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - WAŻNE ZMIANY W PRZEPISACH

Bardzo ważna informacja dla Pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami  - Nowe Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2020 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Komunikat OBPON: Nowe Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2020 r. w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na ten Fundusz - WAŻNE ZMIANY W PRAWIE

Szanowni Państwo, poniżej nowe Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2020 r. w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na ten Fundusz  ...

Prace techniczne w systemie SODiR

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych informuje, że z powodu konieczności przeprowadzenia niezbędnych prac technicznych system SODiR On-line będzie niedostępny dla Użytkowników od dnia 15.01.2021 r. (piątek) od godz. 16:00 do dnia 17.01.2021 (niedziela) do godz. 23:59.

Ogłoszenie o unieważnieniu naboru uzupełniającego na partnera do wspólnego przygotowania i realizacji projektu pt. Opracowanie projektu ustawy wdrażającej Konwencję o prawach osób niepełnosprawnych

Dotyczy naboru uzupełniającego na partnera - podmiotu posiadającego doświadczenie w zakresie analiz ekonomicznych i oceny skutków ekonomiczno-finansowych instrumentów i regulacji prawnych (ośrodka lub instytutu o charakterze naukowo-badawczym lub innego podmiotu kompetentnego w tym zakresie).

Aktywny samorząd w 2021 roku

Zarząd Funduszu przyjął dokument pn. Kierunki działań oraz warunki brzegowe obowiązujące realizatorów pilotażowego programu „Aktywny samorząd” w 2021 roku, umożliwiający kontynuowanie programu.

Pies przewodnik dla osób niewidomych i słabowidzących!

Partnerzy projektu „ Budowa kompleksowego systemu szkolenia i udostępniania osobom niewidomym psów przewodników oraz zasad jego finansowania” rozpoczęli proces rekrutacji osób ubiegających się o psa przewodnika. Uczestnictwo w projekcie to szansa na otrzymanie wyszkolonego psa przewodnika....

Trwa nabór wniosków w Systemie Obsługi Wsparcia

Składanie wniosków o dofinansowanie uczestnictwa w turnusach rehabilitacyjnych oraz zakupu sprzętu rehabilitacyjnego, przedmiotów ortopedycznych i środków pomocniczych możliwe jest przez System Obsługi Wsparcia – platformę internetową PFRON. Z systemu korzystają wszystkie powiaty w Polsce. Dotychczas...

Korzystanie z portalu WERBEO jest już teraz możliwe w wersji online i mobilnej, zapewniając użytkownikom dodatkowy komfort.

Materiały szkoleniowe - Edyta Sieradzka - 25.02.2020 r.

Nowa kategoria pytań w Vademecum Wiedzy: 'Koronawirus a problemy pracodawców osób niepełnosprawnych'

OBNIŻYMY CAŁKOWICIE Twoje wpłaty na PFRON - www.pfron.obpon.pl

Otwórz się na zmiany, znajdź pracę z Werbeo!

STUDENT.OBPON.PL - Wspólnie zadbamy o Twoją przyszłość

APLIKACJA eSOD - wypróbuj za darmo przez 30 dni!

VILLA COLLIS - luksus na łonie natury

WAŻNE!Komunikat OBPON.org: Odpowiedź BON oraz RPO na interwencję OBPON.org w sprawie wystąpienia Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych dotyczącego reformy systemu zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce. (Aktualizacja 19.01.2021 r.)

Sznowni Państwo, poniżej  odpowiedź Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych  oraz Rzecznika Praw Obywatelskich na interwencję OBPON.org w sprawie wystąpienia Ministra Pawła Wdówika, dotyczącego reformy systemu zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce

Komunikat OBPON.org: Nowe Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2020 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - WAŻNE ZMIANY W PRZEPISACH

Bardzo ważna informacja dla Pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami  - Nowe Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2020 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Komunikat OBPON.org: Nowe Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2020 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - WAŻNE ZMIANY W PRZEPISACH

Bardzo ważna informacja dla Pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami  - Nowe Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2020 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Aktywny samorząd w 2021 roku

Zarząd Funduszu przyjął dokument pn. Kierunki działań oraz warunki brzegowe obowiązujące realizatorów pilotażowego programu „Aktywny samorząd” w 2021 roku, umożliwiający kontynuowanie programu.

Ulga we wpłatach na PFRON: warto sprawdzić kontrahenta

Przedsiębiorca, który chce skorzystać z możliwości obniżenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, powinien się upewnić, że firma, od której chce kupić usługę, ma uprawnienia do udzielenia takiej ulgi. Artykuł Edyty Sieradzkiej - wiceprezes OBPON.ORG w "Rzeczpospolitej"...

Opracowanie OBPON: Wystawianie ulg na PFRON a koronawirus

W świetle ostatnich miesięcy, gdzie co chwilę zmieniało się prawo i wchodziły nowe wersje tarczy antykryzysowej, przydatne będzie wyjaśnienie bardzo ważnej kwestii: czy zwolnienie z opłacania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z powodu pandemii wpływa na wysokość wystawianych kontrahentom...

Firmowy wyjazd bez PIT

W przypadku pokrycia przez pracodawcę kosztów związanych z imprezą szkoleniowo-integracyjną dla niektórych pracowników oraz ich rodzin, po stronie tych osób nie powstanie przychód opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Michał Zieliński

Można składać wnioski o odroczenie płatności składek

Płatnicy, którzy czekają na wejście w życie przepisów tarczy antykryzysowej 7, mogą już teraz składać wnioski o odroczenie terminu płatności składek na ubezpieczenia społeczne za styczeń 2021 roku, np. o miesiąc czy dwa - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Przedsiębiorco – szykuj konto w social media lub zrób miejsce na stronie internetowej. Jeśli dostaniesz pieniądze z tarczy, będziesz musiał „reklamować” PFR

Tarcza finansowa 2.0 PFR jest przyznawana na warunkach mniej korzystnych niż w przypadku pierwszej tarczy finansowej. Z pomocy nie skorzysta wiele firm, ponieważ charakterystyczne dla ich branż jest zatrudnianie na podstawie umowy zlecenia. To jednak nie wszystko – problemów jest znacznie więcej. Dodatkowo PFR...

Rząd wydłuża tarczę branżową 6.0

Wsparcie dla hoteli, restauracji czy obiektów kulturalnych zostanie wydłużone w drodze rozporządzenia. Taką decyzję podjęła we wtorek Rada Ministrów. A premier Mateusz Morawiecki poinformował, że na kolejną odsłonę tarczy rząd chce przeznaczyć około 40 miliardów złotych. Zwiększy się też o...

Będzie kolejny pakiet osłonowy dla firm

Rada Ministrów przyjęła we wtorek rozporządzenie ws. wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 przedłożone przez ministra rozwoju, pracy i technologii, które pozwala na utworzenie kolejnego pakietu pomocy dla firm.

WAŻNE!Komunikat OBPON.org: Odpowiedź BON oraz RPO na interwencję OBPON.org w sprawie wystąpienia Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych dotyczącego reformy systemu zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce. (Aktualizacja 19.01.2021 r.)

Sznowni Państwo, poniżej  odpowiedź Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych  oraz Rzecznika Praw Obywatelskich na interwencję OBPON.org w sprawie wystąpienia Ministra Pawła Wdówika, dotyczącego reformy systemu zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce

Komunikat OBPON.org: Nowe Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2020 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - WAŻNE ZMIANY W PRZEPISACH

Bardzo ważna informacja dla Pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami  - Nowe Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2020 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Rząd przygotowuje usprawnienie udzielania pomocy przedsiębiorcom

Usprawnienie mechanizmu udzielania pomocy przedsiębiorcom znajdującym się w trudnej sytuacji ekonomicznej - to cel przygotowywanej w Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii nowelizacji ustawy o udzielaniu pomocy publicznej w celu ratowania lub restrukturyzacji przedsiębiorców.

Zgłoś się do projektu rehabilitacji kompleksowej w 2021 roku

Miło nam poinformować, że w 2021 roku wznowiliśmy rekrutację do projektu „Wypracowanie i pilotażowe wdrożenie modelu kompleksowej rehabilitacji umożliwiającej podjęcie lub powrót do pracy”. Poniżej publikujemy informację jak wygląda proces kwalifikacji do projektu.

Opracowanie OBPON: Finansowanie narzędzi pracy z funduszy ZFRON

Czasem pracownik z niepełnosprawnością, aby należycie i bez problemu mógł wykonywać obowiązki zawodowe, potrzebuje dodatkowych narzędzi. Czy zatem, jeśli osoba taka jest objęta indywidualnym programem rehabilitacyjnym (IPR), jest możliwe kupno dla niej narzędzia, ułatwiającego pracę ze środków...

Werbeo - Portal Pracy dla Osób z Niepełnosprawnościami
×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.