Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

SZKOLENIE OBPON ONLINE:Podsumowanie roku 2021 w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami i wytyczne na rok 2022 roku dla pracodawców z otwartego i chronionego rynku pracy, Polski Ład i co dalej z zpchr, byłymi zpchr i zaz w 2022 roku ?

SZKOLENIE OBPON: WSPÓŁPRACA Z OSOBĄ Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ. Kontakt, obsługa, integracja.

NOWA ODSŁONA APLIKACJI E-SOD. WYPRÓBUJ BEZPŁATNIE PRZEZ 3O DNI.

Oferta szkoleń, audytów i doradztwo prawne OBPON

Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami - wybierz najlepszy model zatrudnienia dla Twojej Firmy.

Oferta OBPON: Racjonalizacja kosztów zatrudnienia w dobie epidemii - skorzystaj z dofinansowania do pensji i obniż wpłaty na PFRON

Nasze informacje związane z tematem Koronawirusa.

WERBEO - Pierwszy w Polsce Portal Pracy dedykowany Osobom z Niepełnosprawnościami!

Oferta OBPON: Konsultacje TOK - stałe wsparcie specjalistów!

OBPON zaprasza do współpracy! Dołącz do Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych - Pracuj z najlepszymi!

Komunikat OBPON.org: Odpowiedź Biura Pełnomocnika Rządu ds Osób Niepełnosprawnych w sprawie zapytania OBPON.org dot. Polskiego Ładu i korekt wynagrodzeń wypłaconych w styczniu 2022 roku w kontekście dochowania terminu wysłania wniosku Wn-D za XII.2021 roku

Pytanie: Czy pracodawca, który nie będzie w stanie wyrównać wypłaconych już wynagrodzeń do 25.01 może złożyć wniosek o dofinansowanie bez ryzyka, że zostanie uznane, że nie został spełniony podstawowy warunek, czyli wynagrodzenie powinno być w całości wypłacone przed dniem złożenia wniosku?  ...

Komunikat OBPON.org: Odpowiedź Biura Pełnomocnika Rządu ds Osób Niepełnosprawnych w sprawie zapytania OBPON.org dot. Polskiego Ładu i korekt wynagrodzeń wypłaconych w styczniu 2022 roku w kontekście dochowania terminu wysłania wniosku Wn-D za XII.2021 roku

Pytanie: Czy pracodawca, który nie będzie w stanie wyrównać wypłaconych już wynagrodzeń do 25.01 może złożyć wniosek o dofinansowanie bez ryzyka, że zostanie uznane, że nie został spełniony podstawowy warunek, czyli wynagrodzenie powinno być w całości wypłacone przed dniem złożenia wniosku?  ...

Komunikat OBPON.org: Odpowiedź Ministra Finansów na zaproponowane zmiany przez SON „Podkarpacie” i Organizację OBPON.org - dot. zpchr, zaz i byłych zpchr w związku z wejściem w życie od 01.01.2022 roku tzw. Polskiego Ład

Szanowni Państwo, poniżej przedstawiamy bardzo ważną odpowiedź  Ministra Finansów na zaproponowane zmiany przez Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych „Podkarpacie” i Organizacji OBPON.org w wystąpieniu z 23.11.2021 r. - dotyczącym zpchr, zaz i byłych zpchr w związku z wejściem w życie od 01.01.2022 roku...

Rodzinny kapitał opiekuńczy. Jak złożyć wniosek, jakie dokumenty załączyć?

1 stycznia 2022 r. to ważna data dla polskich rodzin – właśnie wtedy wszedł w życie rodzinny kapitał opiekuńczy, czyli nowe świadczenie dla rodzin z małymi dziećmi. By je otrzymać, konieczne jest złożenie wniosku. Jak to zrobić? Jakie dokumenty należy załączyć? Gdzie szukać ewentualnej pomocy?...

Korzystanie z portalu WERBEO jest już teraz możliwe w wersji online i mobilnej, zapewniając użytkownikom dodatkowy komfort.

Materiały szkoleniowe - Edyta Sieradzka - 25.02.2020 r.

Nowa kategoria pytań w Vademecum Wiedzy: 'Koronawirus a problemy pracodawców osób niepełnosprawnych'

OBNIŻYMY CAŁKOWICIE Twoje wpłaty na PFRON - www.pfron.obpon.pl

Otwórz się na zmiany, znajdź pracę z Werbeo!

STUDENT.OBPON.PL - Wspólnie zadbamy o Twoją przyszłość

APLIKACJA eSOD - wypróbuj za darmo przez 30 dni!

VILLA COLLIS - luksus na łonie natury

Komunikat OBPON.org: Odpowiedź Biura Pełnomocnika Rządu ds Osób Niepełnosprawnych w sprawie zapytania OBPON.org dot. Polskiego Ładu i korekt wynagrodzeń wypłaconych w styczniu 2022 roku w kontekście dochowania terminu wysłania wniosku Wn-D za XII.2021 roku

Pytanie: Czy pracodawca, który nie będzie w stanie wyrównać wypłaconych już wynagrodzeń do 25.01 może złożyć wniosek o dofinansowanie bez ryzyka, że zostanie uznane, że nie został spełniony podstawowy warunek, czyli wynagrodzenie powinno być w całości wypłacone przed dniem złożenia wniosku?  ...

Komunikat OBPON.org: Odpowiedź Biura Pełnomocnika Rządu ds Osób Niepełnosprawnych w sprawie zapytania OBPON.org dot. Polskiego Ładu i korekt wynagrodzeń wypłaconych w styczniu 2022 roku w kontekście dochowania terminu wysłania wniosku Wn-D za XII.2021 roku

Pytanie: Czy pracodawca, który nie będzie w stanie wyrównać wypłaconych już wynagrodzeń do 25.01 może złożyć wniosek o dofinansowanie bez ryzyka, że zostanie uznane, że nie został spełniony podstawowy warunek, czyli wynagrodzenie powinno być w całości wypłacone przed dniem złożenia wniosku?  ...

Większe środki PFRON na WTZ i ZAZ

Zmiana rozporządzenia Rady Ministrów, obowiązująca od 1 stycznia 2022 roku, umożliwi zwiększenie wydatków PFRON dla samorządów wojewódzkich i powiatowych, na pokrycie kosztów rocznego pobytu jednej osoby niepełnosprawnej zaliczanej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zatrudnionej w...

Uzasadniona niesubordynacja bez konsekwencji

Jeżeli pracodawca przekroczy granice podporządkowania, pracownik nie jest związany wydanym mu poleceniem. Niewykonanie takiego polecenia nie może być uznane za naruszenie obowiązków.

Komunikat OBPON.org: Odpowiedź Biura Pełnomocnika Rządu ds Osób Niepełnosprawnych w sprawie zapytania OBPON.org dot. Polskiego Ładu i korekt wynagrodzeń wypłaconych w styczniu 2022 roku w kontekście dochowania terminu wysłania wniosku Wn-D za XII.2021 roku

Pytanie: Czy pracodawca, który nie będzie w stanie wyrównać wypłaconych już wynagrodzeń do 25.01 może złożyć wniosek o dofinansowanie bez ryzyka, że zostanie uznane, że nie został spełniony podstawowy warunek, czyli wynagrodzenie powinno być w całości wypłacone przed dniem złożenia wniosku?  ...

UOKiK sprawdzi, czy ceny spadną po obniżce VAT

Prezes UOKiK Tomasz Chróstny apeluje do sprzedawców o obniżki cen produktów spożywczych po ustawowych zmianach podatku VAT od pierwszego lutego. Podczas spotkania z branżą zapowiedział działania UOKiK i Inspekcji Handlowej, w tym stały monitoring cen wybranych artykułów żywnościowych i piętnowanie...

Zmiany w podatkach uderzą w organizacje pozarządowe

Wskutek Polskiego Ładu dotacje władz lokalnych na organizacje pozarządowe mogą się skurczyć nawet o 800 mln zł, czyli o jedną czwartą - wynika z ekspertyzy przygotowanej dla Unii Metropolii Polskich.

Od lutego będą nowe, niekorzystne wyceny rehabilitacji

Narodowy Fundusz Zdrowia nie wycofał się z niekorzystnych zasad wyceny rehabilitacji domowej i ambulatoryjnej. Jedynie dodał dwa nowe świadczenia: zabieg masażu wart 18 zł oraz 15 minut rehabilitacji domowej za które zapłaci ok. 15 zł. Krajowa Izba Fizjoterapeutów protestuje, bo nowe wyceny nie...

Polski Ład i wpływy do ZFRON: Wspólny głos pracodawców w sprawie rekompensat

Wpływy do zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) mogą zmaleć łącznie o ok. 100 mln zł. Taki będzie efekt zmian podatkowych wynikających z Polskiego Ładu. Konieczna jest zmiana przepisów, która zniweluje te negatywne konsekwencje. O ich nowelizację wspólnie wystąpiły...

Werbeo - Portal Pracy dla Osób z Niepełnosprawnościami
×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Przemyślu (adres: ul. Aleksandra Fredry 1/1, 37-700 Przemyśl) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Przemyślu).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.