Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

SZKOLENIE OBPON ONLINE: Bardzo ważne zmiany w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami w 2021 roku w oparciu o przepisy Ustawy o rehabilitacji, regulacje Tarcz Antykryzysowych, wytyczne BON, PFRON, PIP, UOKiK i ZUS

Oferta szkoleń, audytów i doradztwo prawne OBPON

Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami - wybierz najlepszy model zatrudnienia dla Twojej Firmy.

Oferta OBPON: Racjonalizacja kosztów zatrudnienia w dobie epidemii - skorzystaj z dofinansowania do pensji i obniż wpłaty na PFRON

Nasze informacje związane z tematem Koronawirusa.

WERBEO - Pierwszy w Polsce Portal Pracy dedykowany Osobom z Niepełnosprawnościami!

Oferta OBPON: Konsultacje TOK - stałe wsparcie specjalistów!

OBPON zaprasza do współpracy! Dołącz do Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych - Pracuj z najlepszymi!

Opracowanie OBPON: Kara porządkowa. Wysłuchanie wcześniej pracownika

Jak wynika z art. 109 § 2 Kodeksu pracy, wysłuchanie pracownika musi być przeprowadzone przed zastosowaniem kary porządkowej. Instytucja wysłuchania pracownika przed podjęciem decyzji o wymierzeniu kary porządkowej ma służyć umożliwieniu pracownikowi obrony, przedstawieniu swoich racji oraz złożeniu...

Komunikat OBPON.org: Prezydent podpisał nowelę ustawy o przeciwdziałaniu COVID-19, która również zmieniła ustawę z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Dnia 25 stycznia 2021 r. Prezydent RP Andrzej Duda podpisał Ustawę z dnia 21 stycznia 2021 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw....

WAŻNE!Komunikat OBPON.org: Odpowiedź BON oraz RPO na interwencję OBPON.org w sprawie wystąpienia Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych dotyczącego reformy systemu zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce. (Aktualizacja 19.01.2021 r.)

Sznowni Państwo, poniżej  odpowiedź Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych  oraz Rzecznika Praw Obywatelskich na interwencję OBPON.org w sprawie wystąpienia Ministra Pawła Wdówika, dotyczącego reformy systemu zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce.  . WYSTĄPIENIE OBPON: 

PFRON pomoże dotrzeć na szczepienie

W związku z przeprowadzoną analizą dotyczącą możliwości wykorzystania mikrobusów i autobusów przystosowanych do transportu osób niepełnosprawnych, zakupionych (lub wynajętych) ze środków PFRON, Fundusz wyraża stanowisko, że środki transportu pozyskane w ramach „Programu wyrównywania różnic między...

Prace techniczne w systemie SODiR

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych informuje, że z powodu konieczności przeprowadzenia niezbędnych prac technicznych system SODiR On-line będzie niedostępny dla Użytkowników od dnia 15.01.2021 r. (piątek) od godz. 16:00 do dnia 17.01.2021 (niedziela) do godz. 23:59.

Ogłoszenie o unieważnieniu naboru uzupełniającego na partnera do wspólnego przygotowania i realizacji projektu pt. Opracowanie projektu ustawy wdrażającej Konwencję o prawach osób niepełnosprawnych

Dotyczy naboru uzupełniającego na partnera - podmiotu posiadającego doświadczenie w zakresie analiz ekonomicznych i oceny skutków ekonomiczno-finansowych instrumentów i regulacji prawnych (ośrodka lub instytutu o charakterze naukowo-badawczym lub innego podmiotu kompetentnego w tym zakresie).

Aktywny samorząd w 2021 roku

Zarząd Funduszu przyjął dokument pn. Kierunki działań oraz warunki brzegowe obowiązujące realizatorów pilotażowego programu „Aktywny samorząd” w 2021 roku, umożliwiający kontynuowanie programu.

Pies przewodnik dla osób niewidomych i słabowidzących!

Partnerzy projektu „ Budowa kompleksowego systemu szkolenia i udostępniania osobom niewidomym psów przewodników oraz zasad jego finansowania” rozpoczęli proces rekrutacji osób ubiegających się o psa przewodnika. Uczestnictwo w projekcie to szansa na otrzymanie wyszkolonego psa przewodnika....

Korzystanie z portalu WERBEO jest już teraz możliwe w wersji online i mobilnej, zapewniając użytkownikom dodatkowy komfort.

Materiały szkoleniowe - Edyta Sieradzka - 25.02.2020 r.

Nowa kategoria pytań w Vademecum Wiedzy: 'Koronawirus a problemy pracodawców osób niepełnosprawnych'

OBNIŻYMY CAŁKOWICIE Twoje wpłaty na PFRON - www.pfron.obpon.pl

Otwórz się na zmiany, znajdź pracę z Werbeo!

STUDENT.OBPON.PL - Wspólnie zadbamy o Twoją przyszłość

APLIKACJA eSOD - wypróbuj za darmo przez 30 dni!

VILLA COLLIS - luksus na łonie natury

Czy komornik może zająć sprzęt rehabilitacyjny?

Czy komornik może zająć sprzęt rehabilitacyjny? Jaką kwotę może zająć z renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy czy wynagrodzenia? Na te m.in. pytania odpowiada Marek Grzelak, rzecznik prasowy Izby Komorniczej w Poznaniu.

Ulga we wpłatach na PFRON: warto sprawdzić kontrahenta

Przedsiębiorca, który chce skorzystać z możliwości obniżenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, powinien się upewnić, że firma, od której chce kupić usługę, ma uprawnienia do udzielenia takiej ulgi. Artykuł Edyty Sieradzkiej - wiceprezes OBPON.ORG w "Rzeczpospolitej"...

Sprawozdanie finansowe źródłem informacji o jednostce

Bilans i inne elementy sprawozdania zawierają ogromną liczbę danych, które odzwierciedlają sytuacji ekonomicznej firmy. Jednak by skorzystać z tych danych trzeba umieć je zanalizować i zinterpretować. 

Księgowanie świadczeń wspólników na rzecz spółki osobowej

Wspólnicy spółek osobowych mogą – na podstawie zawartych umów – świadczyć na rzecz tych spółek pracę, pod warunkiem jednak, że praca ta nie polega na reprezentowaniu spółki, ani na prowadzeniu jej spraw. Mogą oni również udostępniać spółce do używania składniki swojego majątku. Działania takie...

Nie można samemu dokonywać wpłat na PPK

Uczestnik Pracowniczego Programu Kapitałowego, który przechodzi na emeryturę po osiągnięciu wieku emerytalnego, ale nadal będzie pracował, nie może samodzielnie dokonywać wpłat do PPK. Może to robić tylko podmiot zatrudniający na podstawie umowy o zarządzanie i tylko za osoby zatrudnione, czyli...

Inspekcja pracy sprawdzi, jak firma działa w pandemii

Państwowa Inspekcja Pracy zaplanowała na 2021 r. przeprowadzenie 52 tys. kontroli. Wiele z nich będzie dotyczyć wprowadzonych w zakładzie pracy rozwiązań przewidzianych w tzw. tarczach antykryzysowych.

Antycovidowe ułatwienia dla pracodawców obowiązują także w 2021 roku

Prawo wysłania pracownika na zaległy urlop, odroczenie lub zwolnienie z obowiązku wykonania lekarskich badań profilaktycznych, możliwość zlecania pracy zdalnej czy uwolnienia się od lojalek – to część rozwiązań, z których pracodawcy mogą korzystać również w tym roku.

Rząd szykuje rewolucję w ubezpieczeniach społecznych

Od kwietnia jednorazowe nieopłacenie składki ZUS w terminie - nie spowoduje już "wypadnięcia" z systemu ubezpieczeń. Są i mniej korzystne zmiany - osoby m.in. prowadzące pozarolniczą działalność i te z nimi współpracujące - nie będą miały prawa do zasiłku chorobowego, świadczenia...

PFRON pomoże dotrzeć na szczepienie

W związku z przeprowadzoną analizą dotyczącą możliwości wykorzystania mikrobusów i autobusów przystosowanych do transportu osób niepełnosprawnych, zakupionych (lub wynajętych) ze środków PFRON, Fundusz wyraża stanowisko, że środki transportu pozyskane w ramach „Programu wyrównywania różnic między...

Ulga rehabilitacyjna w PIT za 2020 r. - kto z niej skorzysta i ile odliczy?

W zeznaniu rocznym za 2020 r. podatnik, który spełnia określone warunki może skorzystać z odliczenia od dochodu wydatków na cele rehabilitacyjne oraz wydatków związanych z ułatwieniem wykonywania czynności życiowych, poniesionych w roku podatkowym przez podatnika będącego osobą niepełnosprawną lub...

Opracowanie OBPON: Finansowanie narzędzi pracy z funduszy ZFRON

Czasem pracownik z niepełnosprawnością, aby należycie i bez problemu mógł wykonywać obowiązki zawodowe, potrzebuje dodatkowych narzędzi. Czy zatem, jeśli osoba taka jest objęta indywidualnym programem rehabilitacyjnym (IPR), jest możliwe kupno dla niej narzędzia, ułatwiającego pracę ze środków...

Werbeo - Portal Pracy dla Osób z Niepełnosprawnościami
×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.