Prezentacja OBPONaplikacja - eSodWerbeoTelefoniczna Obsługa KonsultacyjnaVademecum Wiedzyaplikacja - EwidencjaUlg

Interpretacje i orzecznictwo

Strona 334 z 338

ZAPYTANIE OBPON DO BON: w spr. ilości środków finansowych przewidzianych na realizację zadania w postaci refundacji dodatkowych kosztów zatrudniania pracowników niepełnosprawnych w roku 2010 (ODPOWIEDŹ PFRON 28.09.2009r.)

Informujemy, że firma OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH w imieniu swoich Klientów zwróciła się z zapytaniem do Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Pana Jarosława Dudy w spr. ilości środków finansowych przewidzianych na realizację zadania w postaci refundacji...

ZAPYTANIE OBPON DO BON: Czy koszty na dowożenie do pracy i z pracy osób niepełnosprawnych należy w każdym przypadku traktować jako pomoc de minimis? ODPOWIEDŹ BON Z DNIA 24.09.2009r.

Informujemy, że firma OGOLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH w dniu 31.08.2009r. zwróciła się do Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych z zapytaniem "Czy koszty na dowożenie do pracy i z pracy należy w każdym przypadku traktować jako pomoc de minimis?" treść zapytania...

OPINIA OBPON 2: do informacji Biura Pełnomocnika Rządu zatytułowanej 'Szczególne aspekty wydatkowania środków ZFRON na usługi turystyczne' ZAPYTANIE DO BON I MINISTERSTWA FINANSÓW (ODPOWIEDŹ BON 15.09.2009r.)

W związku z wieloma wątpliwościami Klientów OBPON dot. informacji Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych z dnia pt.   'Szczególne aspekty wydatkowania środków ZFRON na usługi turystyczne' z dnia 18.07.2009r. ( informacja do pobrania >>> ), przedstawiamy Państwu dalszy ciąg naszego...

KOMUNIKAT OBPON: Interwencja u Minister Jolanty Fedak w sprawie zwiększenia limitu pomocy de minimis do 500 tys. EUR Odpowiedź Pełnomocnika Rządu z dnia 6 sierpnia 2009 r. + kolejne zapytanie OBPON do BON z dnia 27.08.2009r. - ODPOWIEDŹ BON 10.09.2009r.

OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ORAZ KRAJOWA IZBA GOSPODARCZO - REHABILITACYJNA w dniu 14.07.2009r. wystąpiły z interwencją w sprawie zwiększenia limitu pomocy de minimis do 500 tys. EUR do Minister Pracy i Polityki Społecznej - Jolanty Fedak. Treść interwencji do pobrania poniżej:

KOMUNIKAT I OPRACOWANIE OBPON: Wyrok WSA w Krakowie – zakup apartamentu z przeznaczeniem na bazę wypoczynkową, w postaci spłaty rat kredytu z zakładowego funduszu rehabilitacji zaciągniętego na ten cel jest zgodny z prawem!!!

Firma OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH przedstawia długo przez nas oczekiwany Wyrok WSA w Krakowie – dotyczący kwestii zakupu apartamentu z przeznaczeniem na bazę wypoczynkową, w postaci spłaty rat kredytu z zakładowego funduszu rehabilitacji zaciągniętego na ten cel jako zgodnego...

ZAPYTANIE OBPON DO BON: DOPRECYZOWANIE brzmienia przepisu § 9 ust. 2a rozporządzenia MPiPS z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie ZFRON dot. możliwości udzielenia pomocy indywidualnej - zrefundowania wydatku ze środków ZFRON, który został wcześniej poniesiony ze środków innych niż zgromadzone na rachunku bankowym funduszu ODPOWIEDŹ BON 07.09.2009r.

Firma OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH, po opublikowaniu odpowiedzi Biura Prasowego MPiPS z dnia 11.08.2009r. dot. możliwości udzielenia pomocy indywidualnej  - zrefundowania wydatku ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepelnosprawnych, który został wcześniej...

ZAPYTANIE OBPON DO BON: Jaka jest podstawa prawna twierdzenia, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 50% musi zostać osiągnięty w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku ODPOWIEDŹ BON Z DNIA 24.08.2009r.

W dniu 30.07.2009r. firma OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH skierowała do Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych kolejne zapytanie w sprawie refundacji dodatkowych kosztów z PFRON w kwestii osiągania wskaźnika 50% zatrudnienia w miesiącu poprzedzającym złożenie...

×
Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Przemyślu (adres: ul. Aleksandra Fredry 1/1, 37-700 Przemyśl) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. świadczenia usług tj. zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
  2. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego).
  3. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  4. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych).
  5. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd),
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą),
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Przemyślu).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń,
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej,
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania,
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, wyślesz do OBPON na adres e-mail lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.