Likwidacja firmy mającej status ZPChr – kiedy należy powiadomić wojewodę?

Prawo

17 listopada 2022 Redakcja OBPON

W dniu 10 października 2022 roku członkowie spółdzielni na walnym zgromadzeniu podjęli uchwałę o rozpoczęciu likwidacji spółdzielni. Firma ma status zakładu pracy chronionej (ZPChr). Firma w dalszym ciągu będzie działać, niemniej jednak likwidator będzie zwalniał pracowników, w tym osoby z niepełnosprawnościami. Czy w takim przypadku pracodawca powinien poinformować o tym fakcie wojewodę? Jeżeli tak, to do kiedy?

Jak wynika z art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. Z 2021 r., poz. 573, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracodawca, który prowadzi działalność gospodarczą przez okres minimum 12 miesięcy, a jednocześnie zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, a także osiąga odpowiednie wskaźniki zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych,

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.