Obowiązek zapewnienia pracownikom z niepełnosprawnościami specjalistycznej opieki medycznej

Kadry

18 listopada 2022 Paweł Kawka

Pracodawca z branży turystycznej prowadzi ośrodek wypoczynkowy, przy czym ma status zakładu pracy chronionej (ZPChr). Firma zatrudnia 32 pracowników. Pracownicy zatrudnieni są w ośrodku wypoczynkowym oraz w kilku obiektach oddalonych o około 20 km od tego ośrodka. W celu spełnienia warunku zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych pracodawca zatrudnia na podstawie umowy o pracę pielęgniarkę i ma podpisaną umowę z przychodnią. Niestety w dniu 30 listopada 2022 r. pielęgniarka odchodzi z pracy. Czy dla zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej wystarczy wyłącznie umowa z przychodnią?

Jak wynika z art. 28 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2021 r., poz. 573, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy posiadającego status ZPChr jest zapewnienie zatrudnionym pracownikom z niepełnosprawnościami doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa tudzież usług rehabilitacyjnych. Jednakże przepis ten nie

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.