Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia
Pytanie: Pracodawca z otwartego rynku pracy, mający mniej niż 20 pracowników chce ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń dwóch pracowników, którzy w trakcie zatrudnienia się niepełnosprawni. To ich pierwsze orzeczenie. Komisję mieli w kwietniu i październiku 2022 r, a orzeczenie przedstawili pracodawcy dopiero teraz 13 marca 2023 r. Czy w związku z powyższym pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie od marca tego roku? Od kiedy pracownikom będzie im przysługiwało dodatkowy urlop?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
