Odpowiedź BON na pytanie Organizacji OBPON.org w sprawie wymogu zapewnienia przez pracodawcę doraźnej opieki medycznej dla zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością

W dniu 23.03.2023 r. [Organizacja OBPON.ORG](https://www.obpon.org/) współpracująca na co dzień z pracodawcami zatrudniającymi osoby z niepełnosprawnościami, otrzymała odpowiedź od Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, w sprawie zasadności reguł zapewnienia doraźnej opieki medycznej w zakładach pracy, ujętych w nowelizacji Kodeksu Pracy. Uzyskaliśmy także wytyczne, w jaki sposób pracodawcy mają zapewnić doraźną opiekę medyczną osobom niepełnosprawnym wykonującym pracę nakładczą lub pracującym zdalnie, jeżeli nie ma w okolicy, w której wykonywana jest praca nakładcza lub zdalna, placówki medycznej lub taka placówka nie chce podpisać umowy na zapewnienie doraźnej opieki medycznej. Treść pisma znak [OBPON.ORG/04/23/ZO](https://static.obpon.pl/img/219673/219673.pdf), z którym wystąpiliśmy 1.02.2023 r. do Rządu w imieniu [Organizacji OBPON.ORG](http://www.obpon.org) oraz pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami. Poniżej przedstawiamy odpowiedź Ministerstwa.