Uzyskanie orzeczenia w trakcie zatrudnienia

Orzecznictwo
02 czerwca 2023 Monika Łysek

Niepełnosprawność może pojawić się w każdym momencie zatrudnienia. Jak ma postąpić pracodawca, który otrzymał od pracownika dokument potwierdzający jego stopień niepełnosprawności?

Jeżeli z orzeczenia wynika, że niepełnosprawność powstała w trakcie zatrudnienia, to pracodawca może występować o dofinansowanie od dnia przedstawienia pierwszego orzeczenia pracownika pracodawcy, bez konieczności wykazywania efektu zachęty, gdyż niepełnosprawność powstała w trakcie zatrudnienia u pracodawcy ubiegającego się o miesięczne dofinansowanie. W takim przypadku ma zastosowanie:

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.